老师，10月份按多少天出勤，我算不明白了，我算是21天，正常上班16天，补班1天，法定4天

双休的老师

一、双休的话，就是10月份总天数是31天，休息天数是9天，需要上班的天数是31-9=22天。 由于是双休，对于1-8号的的8天休息中，其中3号、4号本身就是休息，另外由于换休的原因，10月11日是本身应该休息，但上班，扣除1-8号中的1天，因此在全员休息的情况下，1-8号的8天中，当作全体员工上班5天计算。5天的算法是：扣除3、4号，以及扣除因10月11日换休的1天。 二、对于其他的上班时间，上1天班计算1天处理。对于10月11日没有上班的，计算上班日期时扣减1天。

那算出来就是21天，有新员工国庆之后入职，我要给她算 21天还是22天

这个是按22天计算处理。因为需要本月上班的天数标准是22天。 就是说日工资是：全部的工资/22

我是管进销存审核的，审核仓管的出入单据，还兼职出纳，成本核算，然后有些贵重的物料老板娘要我去管，这样不好吧

按理论上讲，按岗位不相容原则讲，是不合适的。你既管出纳，又管出入库，这个就存在虚假入库、出库的可能性。按理论上讲，当然我们不是怀疑某个人的言行，而是用制度管理。

说实话，确实是可以做假，我现在是自己没什么想贪图的。就老老实实做着，但是我觉得这样不好，而且我不想管物料，我嫌麻烦。

从个人的技能讲，肯定是能够学习到更多的工作技能，掌握更多的本领是更好的。技多不压人，能够掌握的本领越多越好。当然从职业的长远发展看，如果是想当会计人员，对于出纳工作时间不宜过长。有半年至2年时间就足够了，有些出纳人员干一辈子，就得不偿失了。

是的，不会超过两年，所以我一直在会计学堂做实操，明年还考中级，如果这家公司没机会做会计，我会有底气跳槽出去。