老师，员工月工资2700元，10月份31天，10月20日开始上班，出勤11天，休息1天，这个工资正确算法是怎样的？我是这么算的：2700-2700/30*19天=990元

公司1月元旦1-3号放假，平时按大小周休息，1.29号开始放春节假期。我1月上班16天，工资如何计算才是准确合法?财务给算的扣款工资是7000/20天*4天，因为公司1月总出勤天数是20天，上班16天，4天算请假。12月的工资公司请假3天又是按7000/21.75*3天天计算请假工资

老师好，8月份有个员工6号第一天上班，上到31号，没有休息，我们公司正常公休4天，8月份上27天算满勤，假如他的月工资是3000元，请问他八月份工资怎么算？

老师，员工月工资2700元，10月份31天，10月20日开始上班，出勤11天，休息1天，这个工资正确算法是怎样的？我是这么算的：2700-2700/30*19天=990元

老师，九月应出勤30天，其中有一天是中秋节 1、A员工从9月1日开始入职，入职半个月，也就是15天，他的基本工资8000元/月，那么他的应发工资是4000元？ 2、B员工从9月19日开始入职，应出勤也是按30天，基本工资8000元/月，实际上班中秋节那天不上班，应发工资是3200元？

您好，核算工资是这样核算的么?基本工资除以应出勤天数（这里的应出勤天数是扣除双休及其他法定节假日），再乘以实际出勤天数。（比如9月份除去双休是20+1天中秋节，上班天数是从18号到30，前面是休产假，那么实际出勤是9天加1天中秋节，那么工资计算:月工资/20×9）可以这样计算么？