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老师,您好 请问公司来了新员工,工资是以固定3K+绩效7K发放;但实际每月只发固定部分3K,社保公积金按9.5K来缴纳;9.5-3=6.5K部分社保公积金差额需要员工自己补给公司;请问这个差额部分员工怎么给公司?是需要打到公司账户吗?那怎么做账呢?

2020-11-20 09:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-11-20 09:58

同学你好 你们做账是做了多少呢

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快账用户8084 追问 2020-11-20 10:00

公司是用3K发工资做账;但社保是按9.5K缴纳;老师不是很懂你问的社保是什么意思?

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齐红老师 解答 2020-11-20 10:08

这个直接按照三千来做工资就行了,社保基数你们按照九千缴纳这个没事,社保局也没说不能

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快账用户8084 追问 2020-11-20 10:10

但按多交的企业和个人部分需要员工补钱给公司,这个钱公司要如何收?怎么收?会计做账呢?

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齐红老师 解答 2020-11-20 10:19

多交的部分就算低基数应该交多少,高基数交了多少,他俩的差额就是你们应收回的部分

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快账用户8084 追问 2020-11-20 10:23

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-11-20 10:37

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同学你好 你们做账是做了多少呢
2020-11-20
企业负担的社保是谁来承担,你这个上面的正确的。
2023-11-10
实际交的时候  借,其他应收款  1000 贷,银行存款   1000 退回500  借,银行存款  500 贷,其他应收款  500 公司损失 借,管理费用  500 贷,其他应收款  500
2022-01-06
你好,你冲减给他代缴社保的分录就可以了
2020-07-10
你好, 同学 社保和公积金如果企业愿意将以前月份补交的话,可以申请补交的。如果不补交,那就不计提。如果补交那就企业负担的部分计提后计入成本费用,员工的部分可以先缴纳,待发放工资时从工资中扣除。
2022-06-29
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