其他应收款科目的借方出现了负数了，目前是还没缴纳社保的状态，我想在本月把这个科目调平 应该怎么弄比较合适，之所以有差额是因为之前在 缴纳当月社保的时候 借：其他应收款的金额 与工资表中的员工承担的社保的金额不一致 ，

老师，我在缴纳社保的时候出现了差额，是因为2月和3月社保的养老个人缴费基数有了变动，导致我在做工资表的时候多扣缴了几十块钱，在4月的时候我将这个差距弥补回来之后我发现有了新的问题，就是因为3月有一个离职人员，她的社保费用可以用作抵扣，因为这个费用抵扣了之后导致我缴纳的费用少了10多块，我可以把这个用作 其他收益来计入这个凭证中吗？ 具体数额就是，我在个人养老的数据差额为430.4元，退社保费用440.66，有一个10.26的差额，这个数据我应该计入哪个科目呢？我在想这个是社保退的钱应该只能计入其他收益里面吧

老师好，图片是我们公司的其他应收款代缴社保款，都是本月缴纳本月社保，本月发上月工资，以前科目都没有余额，7月开始社保调整了基数。现在余额余11.8。如果后续社保不调整了，那不是一直都11.8的余额？是我哪里做错了吗？

#提问#老师，我们是先发上月工资再本月社保的，实际发放工资时，借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷：银行存款 到交社保时 才借：管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷：银行存款 这样对么？ 省了 借 ：其他应收（代缴个人社保公积金部分） 贷：应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付

其他应收款科目的借方出现了负数了，目前是还没缴纳社保的状态，我想在本月把这个科目调平 应该怎么弄比较合适，之所以有差额是因为之前在 缴纳当月社保的时候 借：其他应收款的金额 与工资表中的员工承担的社保的金额不一致 ，

老师，我们公司当月缴纳的社保当月才计提，之前是图片上的做法（计提和实缴差出来的个人部分发工资的时候就做平了），我想把实际缴纳的时候个人承担部分换成“其他应付款——社保（个人承担部分）”科目，可以吗？这样工商年报统计的时候科目余额表一眼就能看出来单位缴纳多少了