您好 管理费用里的职工薪酬需要增加工资、公积金、福利费等明细科目 计提的时候借方管理费用 贷方应付职工薪酬
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师管理费用里的职工薪酬需要增加工资、公积金、福利费等明细科目吗?还是直接记在职工薪酬里呀
1.小规模,应交税费-增值税,可否直接使用应交税费-未交增值税这个科目 2.管理费用,管理费用-管理人员职工薪酬-工资,管理费用-管理人员职工薪酬-福利费,管理费用-管理人员职工薪酬-奖金,管理费用-管理人员职工薪酬-社保,这样设置合理吗,还是管理费用-工资/奖金/福利费/社保?
老师,职工福利设在销售费用或者管理费用职工薪酬的3级科目里还是直接设在费用的2级科目
请问做账的时候职工福利费没有经过应付职工薪酬,直接记入管理费用,汇算清缴的时候需要把管理费用里面的福利费填入应付职工薪酬哪张表里面的福利费那一栏吗?
一个公司俩个银行账户,基本户打款到一般户1万 借:银行存款一般户1万,贷:银行存款基本户,按基本回到入账了,那一般户银行回单还需要做账一次吗
去年漏记一笔营业外收入 怎么写分录
老师,今年6月份公司买的20万的车,折扣的账怎么做呢,一次折完吗
老师,25年的社保基数按24年本人的平均工资算的话,中途来公司的员工怎么算?
一般纳税人公司出租自有房产,税率是多少?是按收取租金的不含税价的12%交房产税吗
问一下老师,这个融资租赁支付的利息是进入固定资产还是财务费用?
审计老师说背诵的内容已经整理出来了,在哪里可以下载呢?没找到
如何用会计学堂App下载应收应付的报表,还有每月的收支报表,利润表等
客户多付的一毛钱,怎么处理,借记啥啊,应收吗?还是抵扣财务费用现金折扣
我们给对方开了5万的发票,现在对方要求我们再开5万的收据,然后才能给钱,之后收据也不会还给我们,并且5万元不一定能全部到账,请问这种情况下还可以再开收据吗?
社保和工会经费、职工教育经费也是放在这里?还是增加在管理费用下面
两个科目下都应该增加
管理费用一工会经费 ,还是管理费用一职工薪酬一工会经费
管理费用一工会经费 这样就好了
那福利费怎么做?
借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费