工厂员工3人，5月上班天数26天（减去法定假期跟休息日天数）每天工作时间9小时 a员工：实际上班26天（当月工时234小时）月生产20615瓶 b员工：实际上班26天（当月工时234小时） 月生产20615瓶 c员工：实际上班天数28天+晚上加班3小时 （当月工时255小时）月生产23000瓶 当月总产量64230瓶 总工时：723小时。，1.计算当月每人每天生产多少瓶，2.计算平均每人每天生产多少瓶？

工厂员工3人，5月上班天数26天（减去法定假期跟休息日天数）每天工作时间9小时 a员工：实际上班26天（当月工时234小时）月生产20615瓶 b员工：实际上班26天（当月工时234小时） 月生产20615瓶 c员工：实际上班天数28天+晚上加班3小时 （当月工时255小时）月生产23000瓶 当月总产量64230瓶 总工时：723小时。，1.计算当月每人每天生产多少瓶，2.计算平均每人每天生产多少瓶？

比如我们上班26天，工时是7.5*26=195小时 ，那生产部门的工资费用如何分摊。比如A员工，上班超过了195小时，那他这个人工成本，怎么算。 我的人工成本是人工按每个项目总工时占已全部项目总工时比来分配。就是想知道总工时可以大于一个月实际上班的总工时吗

()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时，月制度工作日为20.83天，每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元，奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件，计件单价为3.60元，经验收发现甲零件料废20!工废10件，合格品920件;加工乙零件150件，计件单价为2.80元，经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员，共同完成A产品的加工任务，本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件，工废60件，合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129

3.设某机械加工厂2018年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日2天，公休日5天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用汇总出下列资料：缺勤工时：12680，其中，产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中，因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时。其中加班250工日，加点1750工时。试根据上述材料：按照工时和工日计算劳动时间利用情况统计指标（出勤率，出勤时间利用率，制度时间利用率，加班加点时间利用率）

3.设某机械加工厂2018年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日2天，公休日5天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用汇总出下列资料：缺勤工时：12680，其中，产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中，因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时试根据上述资料:按照工时和工日计算劳动时间利用情况统计指标(出勤率、出勤时间利用率、制度时间利用率、加班加点时间利用率)