()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时，月制度工作日为20.83天，每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元，奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件，计件单价为3.60元，经验收发现甲零件料废20!工废10件，合格品920件;加工乙零件150件，计件单价为2.80元，经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员，共同完成A产品的加工任务，本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件，工废60件，合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129

丙公司生产销售A、B两种产品，均采用品种法核算产品成本。2019年12月初开始投产A、B产品，当月发生相关经济业务如下：  （1）本月投产A产品900件、B产品600件，共同耗用M材料6000千克，每千克50元，M材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例分配，A、B产品材料消耗定额分别为12千克、6千克。  （2）本月生产工人薪酬为120000元、车间管理人员薪酬为60000元，总部管理人员薪酬为30000元。本月计提生产车间固定资产折旧30000元，生产车间固定资产维修费30000元。企业按生产工时比例在A、B产品之间分配职工薪酬和制造费用，A产品耗用生产工时9000小时、B产品耗用生产工时6000小时。  （3）本月A产品完工600件，月末在产品300件，在产品完工程度为50%，A产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。  （4）本月B产品600件全部完工，验收时发现有3件不可修复废品（均属于废品损失），2件瑕疵品，瑕疵品当月已降价出售，取得增值税专用发票上注明的价款2000元，增值税税额260元，符合收入确认条件，款项尚未收到。  为什么A不选？

()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时，月制度工作日为20.83天，每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元，奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件，计件单价为3.60元，经验收发现甲零件料废20!工废10件，合格品920件;加工乙零件150件，计件单价为2.80元，经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员，共同完成A产品的加工任务，本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件，工废60件，合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129

个人应付工资计算和结算计算：某企业实行月薪制，职工李阳本月薪酬计算（按月均出勤天数约等于21天）有关资料如下：⑴月基本计时工资2100元，当月休年休假3天、请事假3天（其中两天属于周六、周日）；请病假2天，按工龄应享受70%的工资。月计件工资为1200元；生产安全奖和质量奖获得金奖合计500元。⑵个人社会保险费按应付工资8%、住房公积金按10%扣款，扣除后如果收入超过3500元按个人所得税法依法由企业扣税（超过3500元的500元以内的部分按5%扣税），收回企业代垫房租100元。根据上述资料计算李阳当月的应付工资和实发工资额。【年休假休息不扣工资；请事假3天按企业计算工资方法只扣1天的工资；病假2天扣除30%工资。】

领盛公司为增值税一般纳税人适用增值税税率为13%，2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下：（1）4月11日，公司董事会通过表决以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员50人，一线生产工人150人。发放给员工的本公司产品市场售价为4800元/件，成本为2800元/件。4月18日，将200件产品发放员工（2）公司共有2000名员工，从2×20年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期，公司预计2×21年有1700名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余300名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该300名员工中270名为销售人员，30名为高级管理人员。公司平均每位员工每个工作日的工资为400元，公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。要求：请编制相关事项的会计分录

恒佳有限责任公司2022年4月份发生下列经济业务:(1)5日，生产A产品领用甲材料3600元，领用乙材料2400元。(2)10日，从银行存款中提取现金185900元备发工资。(3)12日，A产品完工300件，单价200元，验收入库。(4)15日，销售A产品200件，单价300元，增值税税率为13%，以商业汇票支付全部款项。(5)经计算，本月份应付工资如下:A产品生产工人工资90000元，B产品生产工人工资76000元，车间管理人员工资17000元，厂部管理人员工资12000元。(6)分配本月职工福利费，其中，A产品负担1680元，B产品负担1400元，车间管理人员负担1120元。(7)计提本月固定资产折旧28000元。其中，生产用固定资产折旧19000元，管理用固定资产折旧9000元。(8)本月发生制造费用20000元，按生产工时(A产品6000工时，B产品4000工时)分配计入A、B产品成本。(9)本月生产的A产品15台现已完工，总成本38500元，验收入库，结转成本。(10)企业销售A产品货款10000元，增值税销项税额为1300元款项尚未收到。