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想开一家人力资源公司,帮其他单位代缴社保和发放工资等业务,不知道该怎么做

2020-11-25 10:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-11-25 10:57

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齐红老师 解答 2020-11-25 10:59

您好,一般而言,工资属于贵司的成本,不是代发,分录如下 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入      应交税费-应交增值税-销项税额 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资     其他应付款-社保 (企业交纳部分)     其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资   贷:银行存款        其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)        应交税费-个人所得税 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保等   贷:银行存款 5、计提附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:税金及附加   贷:应交税费-城建税          应交税费-教育费附加 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等    贷:应付职工薪酬-工资  借:应付职工薪酬-工资   贷: 银行存款

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2020-11-25
你好!人力资源服务公司是属于差额征税的,发票需要开具差额发票,请问你们公司是一般纳税人还是小规模纳税人呢?
2020-10-26
你好,是这样的,社保是单位缴纳的部分,工资是应发。
2020-06-11
同学你好 对的,这个可以达到的
2021-04-28
那你这个交社保不是你们公司交的呀?即便脚也是人力资源公司缴纳的,你这边没有问题。
2021-04-28
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