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请教一下人力资源劳务浱遣公司开普通发票代缴社保是单位部分吗?代缴工资是应发工资(未扣除个人社保的工资和其他费用)吗?
老师,想问下,公司属于人力资源服务公司,帮其他公司代缴社保公积金,应该怎么开票呢,税目和税率该怎么开
想开一家人力资源公司,帮其他单位代缴社保和发放工资等业务,不知道该怎么做
老师,请问公司是一家人力资源公司,帮他人购买社保及公积金,公司员工三人只购买失业险,其余都为代买人员费用,计提社保和缴纳社保的分录怎么写呢
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
一般纳税人购进电脑时候是普票入账固定资产,现在卖出去按照几个点申报纳税
老师,季度交印花税的取数,折旧费,差旅费,加油费,工资,社保费这些应该不用交印花税的吧?
各位老师大家好,公司一直没有成本发票,怎么入成本账,老师指点一下
您好,一般而言,工资属于贵司的成本,不是代发,分录如下 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税-销项税额 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保等 贷:银行存款 5、计提附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:税金及附加 贷:应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷: 银行存款