您好 请问单位是先发工资还是先交社保

老师您好,现在计提工资,个人承担的保险和五险一金,还能通过其他应收款来做吗?还是要放在其他应付款里?
老师,我们有个工伤,赔偿是没有买过保险的,本来如果假如买过保险,我们说,做垫资那要挂在其他应收款上,将来保险公司赔偿的话,我们冲减其他应收款,但是我们这个费用就是公司自己承担了,保险公司是不会帮我们承担的,原因是我们没有买保险,像这一笔费用,我应该挂在哪里合适?
老师做内账给员工发放工资时候扣除个人的五险一金部分的分录搞不清楚用其他应收款还是其他应付款?
老师您好。假设我单位有一借调入人员,应发工资4500(基本工资2770,岗位工资1730),五险一金单位部分1200,个人部分700。五险一金在原单位交,我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户,但不要求转个人五险一金,这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?
老师好,公司员工工资5500,公司承担社保742.22,个人承担社保371.11,工伤40。公司计提工资社保工伤是这么做分录吗? 1.计提社保工伤缴纳社保工伤 借:管理费用—社会保险(公司承担)742.22 管理费用—社会保险(个人承担)371.11 管理费用—工伤保险40贷:应付职工薪酬:782.22 其他应收款—社保个人承担371.11 借:应付职工薪酬782.22 其他应收款-个人承担社保371.11 贷;银行存款1153.33 2.计提工资发放工资 借:管理费用5500贷:应付职工薪酬5500 贷:应付职工薪酬5500 贷:其他应收款=个人承担社保371.11 银行存款5128.89
老师您好!快账里面没有长期待摊费用这个科目,那怎么做账?
老师工程上一个项目没有收入,收入按进度都确认完了,今年给付人工了有点成本,年底结转可以吗
请问,去年计提工资是借 主营业务成本 贷 应付职工薪酬,但是多计提了一部分,这部分在年报的时候已经调增了,今年的账上要如何做账呢
老师,公司注销流程?如果账面有库存,应收,应付,预付这些科目都有金额,怎么办?
项目保温劳务发包,分包单位凡亚(一般纳税人),报价仅含辅材(胶水),未列入清单,只体现在分包需求表里,对方要求开具9%税率的发票,未税价格有优势,现在也没有别的选择,想请问下,只含辅材的安装服务,开 9% 的票可以不?
找郭老师回答问题 十一期间加班 盒饭报销 写什么分录合适
郭老师,我们是小规模有限公司,比如第四季度,10.和11月一个月开6万,最后一个月开18万,这样也算没超30万对吗,还是一个月不能超10万
我们有个员工住宿费专用发票不含税1095.05元,税10.95元,合计1106,但是报销是只付了1100元,这个账怎么做
民营医院取得的医疗机构许可证为XX医院,营业执照执照名称为XX医院有限公司,税务局以许可证少了”有限公司”4字与营业执照不附为由,说医院不能享受医疗服务免税的政策,有这说法吗
公司向自然人股东借款,然后支付给股东的借款利息,这部分的利息是否需要借款人向税务局代开发票呢
现在11月付了11月的医社保了,但是工资是11月付10月的,然后计提11月的工资
那应该通过其他应收款科目走账
好的,谢谢老师,那个人承担的部分五险一金还要计提吗?
个人承担的部分五险一金包含在工资里面计提了