您好 请问单位是先发工资还是先交社保

老师您好,现在计提工资,个人承担的保险和五险一金,还能通过其他应收款来做吗?还是要放在其他应付款里?
老师,我们有个工伤,赔偿是没有买过保险的,本来如果假如买过保险,我们说,做垫资那要挂在其他应收款上,将来保险公司赔偿的话,我们冲减其他应收款,但是我们这个费用就是公司自己承担了,保险公司是不会帮我们承担的,原因是我们没有买保险,像这一笔费用,我应该挂在哪里合适?
老师做内账给员工发放工资时候扣除个人的五险一金部分的分录搞不清楚用其他应收款还是其他应付款?
老师您好。假设我单位有一借调入人员,应发工资4500(基本工资2770,岗位工资1730),五险一金单位部分1200,个人部分700。五险一金在原单位交,我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户,但不要求转个人五险一金,这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?
老师好,公司员工工资5500,公司承担社保742.22,个人承担社保371.11,工伤40。公司计提工资社保工伤是这么做分录吗? 1.计提社保工伤缴纳社保工伤 借:管理费用—社会保险(公司承担)742.22 管理费用—社会保险(个人承担)371.11 管理费用—工伤保险40贷:应付职工薪酬:782.22 其他应收款—社保个人承担371.11 借:应付职工薪酬782.22 其他应收款-个人承担社保371.11 贷;银行存款1153.33 2.计提工资发放工资 借:管理费用5500贷:应付职工薪酬5500 贷:应付职工薪酬5500 贷:其他应收款=个人承担社保371.11 银行存款5128.89
老师,一般纳税人有形动产租赁不是13%吗?那为啥题中摆渡车是按6%算的?
老师,请问水豆腐和豆腐干是免税的吗?
什么其他债权投资的减值准备是入“其他综合收益-信用减值准备”,而不是“其他债权投资-信用减值准备”?我好像把这两个记混了
对被告在行政程序中采纳的鉴定意见,原告提出证据证明鉴定人不具备鉴定资格的,人民法院不予受理,举例说明,好抽象,为什么证明了不具备资格还不予受理
增值税加计抵减超过政策最大值怎么处理?出口和进项转出都检查了,没问题
老师,新鲜活肉,这个是我们当地一种猪肉部分的名称,有这个菜叫活肉是猪头的一部分,如果开票写新鲜活肉这个要交税吗?因为像五花肉这些是免税的
国内公司采购,走内销,香港公司名义出口,卖给韩国公司,韩国公司用pingpang 货贸回款到香港公司对公户,香港公司需要做账吗
老师,如果公司借款了,怎么算出年利率跟月利率
老师餐饮做门头广告牌费用有点大几万,这个账务怎么处理好
十月份成立的公司,到12月底资产负债表上资产总额500万元,下年汇算清缴时资产总额填多少?(请有实际工作经验的老师解答)
现在11月付了11月的医社保了,但是工资是11月付10月的,然后计提11月的工资
那应该通过其他应收款科目走账
好的,谢谢老师,那个人承担的部分五险一金还要计提吗?
个人承担的部分五险一金包含在工资里面计提了