可以做一笔凭证的额
老师你好! 请问一下,社保单位部分和个人部分合计扣费在银行分为 基本养老、基本医疗、失业保险 3笔扣款,会计分录应该怎么做? 银行账户发生的3笔明细,必须要分3张凭证做吗? 谢谢!
本月应交税费:单位应交职工保险合计10000,垫交职工保险个人部分10000(不包括养老保险)垫交临时工个人部分5000,职工个人养老保险5000(工资表代扣3000,己做账),财政拨保险费20000,零余额账户上有5000余额,出纳又存25000到零余额账户,扣税时只扣了45000,财拨的医疗险5000没扣,并且45000是从单位银行账户扣的,然后又从零余额账户转了50000到单位账户,老师,我该怎么处会计凭证,我有25000的银行存单,45000的银行单(从单位账户扣的),50000银行单(零余额账户转到单位账户,麻烦老师列一下会计科目,谢谢
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
老师,我们公司是新参保单位。像失业保险我这个月初去开户,已经将职工参保进去了。前两天失业保险已经扣费,单位和个人部分的失业保险已经从基本户扣费了。那我这个月怎么做账?单位部分先计提再发放?参保的这两个人都是管理部门的,那我做账,单位部分,计提和发放做在一笔凭证上,借:管理费用-社会保险费,贷:应付职工薪酬-社会保险费-失业保险,再接着做发放的,借:应付职工薪酬-社会保险费-失业保险,贷:银行存款。个人部分的失业保险,是在下个月发4月份工资的时候从工资里面扣,那我这个月做账是直接做,借:其他应收款-社会保险费-失业保险,贷:银行存款。下个月发4月工资,再在发工资的那笔账务里面做,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款-社会保险费-失业保险,贷:银行存款。是这样子做这种业务的账务处理吗?
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录