老师您好，公司把员工提成计入应收贷方，实发的时候计入应收借方，这样记账的目的是什么？对账的时候发现计提的和实发的金额不一样，除了扣考勤的，没有发生扣款项的不一样是为什么？还有一种情况是计入到了其他的活动中，这该怎么处理？年底结账时这个往来应该余额为0对吗？

老师您好，公司把员工提成计入应收贷方，实发的时候计入应收借方，这样记账的目的是什么？对账的时候发现计提的和实发的金额不一样，除了扣考勤的，没有发生扣款项的不一样是为什么？还有一种情况是计入到了其他的活动中，这该怎么处理？年底结账时这个往来应该余额为0对吗？

某公司系增值税一般纳税人,在年度财务报表审计中,当执行应交增值税测试程序时,发现按公司年度产品销售收入乘以增值税税率测算的销项税额比会计账簿记录中的“应交税费一一应交增值税(销项税额)”的贷方发生额合计多260万兀。已知该公司本年度没有免税产品,也没有出口销售。260万元的销项税额对应到销售额应是2000万元,占公司全年销售收入额近20%。进一步检查发现,公司12月份销售收入明显高于其他月份、在抽查其大额记账凭证时发现,销售产品的会计分录是: 借:应收账款一—××客户 贷:主营业务收入一 × 产品 其他应付款—一预提税金 再查阅公司“其他应付款—预提税金”明细账时,发现其年初余额有220万元,年末余额为710万元。 分析要求:该公司的会计处理是否正确?这样处理的初衷是什么?可能会带来什么后果?

是这样的，我们公司前期账务在代账公司，20年到22年都在，中途公司财务负责人也没有拿回来看过，最近，我因为财务人员入职了，账目拿回来看的时候有一种情况是，已知报销人为甲，并且有发票进行报销，公户出账摘要也为具体的报销明细，但是，代账公司在应报销人员做账摘要处填写的明细是备用金，计入了其他应收款，把对应的发票记在了另外两个人名下，且已跨年，这种情况账目应该怎么调整

老师好，发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提，发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分？2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额，该怎么把这个余额处理掉呢？谢谢

老师为什么要有最后两笔分录。 我们单位计提和发放派遣人员工资时候直接扣了个人和单位部分，社保没有单独区分个人和单位 也是一起计提缴纳，开票时候按应发工资开出，扣除额是怎么算的啊？确认收入时候是出了税费就直接确认到收入了 这样对不对？ 像我们这样是不是不用做最后那个分录了。