刚面试一个旅游行业的内账会计，一般纳税人，公司不大，20到30个人吧。设一个会计一个出纳。面试的时候老板直接面的，老板直接说每月公司会剩发票额度，所以会给其他公司虚开发票，因为公司要申请高新，也要做到一定收入营业额才能有优惠政策。这种公司入职有危险吗？可以入职吗

最近让我记忆最深刻的一个公司，他们的理念就是，对于人才极致的要求。公司33个人，有3个人力，2个普通的HR，1个HRD，这3个人全年无休在给公司招人，而公司选人的标准及其严格，严格到每一个人都要经过好几轮的面试，最终才能进入这个公司。 这样做有一个很大的问题就是，他们到现在只有33个人，除去人力、老板就只有20多个人，一年进不来几个人，因为真的太严格了，只有足够优秀的人才能到这个公司。 这样做有一个很好的结果就是，这20多个人都特别能打，所谓的1打10或许不为过，20多个人，一年创造了4个亿的销售额，1.2亿毛利润，8000万净利润，当然，同时这20多个人的（已经有几个人成为了部门的管理层），每个人的薪酬也都是很高的。预计这个家居类产业的公司明后年就会创业板上市，届时我再仔细跟各位说说。 有可能达到吗？还是假的啊

我是刚入职的公司出纳 然后会计是请的外面的兼职会计 老板给我了一堆 费用发票 但是由于我们单元刚成立 银行账户没有那么多钱 前期所有费用 都是别人公司的银行账号帮我们代垫的 老板说以后再搞一些成本冲账 第一个问题 老板让我做内账 这些别人帮我公司代垫的支出流水是不是都要计入我的台账里 。 因为给我的这些费用发票 有的不是很规范 。（内账就是指企业真实的收支情况，给不懂会计的股东做参考的） 第二个问题 我做完内账后（流水账） 是不是要把这些发票（有规范的 有不规范的) 都寄给兼职会计 兼职会计问我 这些流水是不是公司账户的流水 / 我说不是 / 是别人帮忙代垫的 / 会计说不能入账 我是不是要和老板反映情况呢？？ 还是直接把这些所有的票据都寄给兼职会计 呢 ？？ 以上

老师，我刚入职一家公司。公司去年年底换了老板重新找门面装修，相当于现在老板买人家公司壳吧。期间装修费三百多万都没有发票，代账会计只做了去年的账，今年没做账零申报。 1、现在代账会计让我把今年的账全做在这个月。2、发票的装修费本月代账会计让老板原路退回一百多万，又付回去了，就是一进一出。让我做账时只做这一百多万的收入，支出不做，她的意思账不一定要跟银行一致，长期是一致的就行。3、另外差的一百多万去找其他发票代替。 我想问一下，这个风险是不是太大了？我该怎么做？还是直接辞职？他们的意思外账随便做做，还上市公司会计呢？说做账要灵活！感谢老师指点！

刚面试一个旅游行业的内账会计，一般纳税人，公司不大，20到30个人吧。设一个会计一个出纳。面试的时候老板直接面的，老板直接说每月公司会剩发票额度，所以会给其他公司虚开发票，因为公司要申请高新，也要做到一定收入营业额才能有优惠政策。这种公司入职有危险吗？可以入职吗

老板个人支付的费用，每个月大概十万左右，但没办法开票，钱是老板自己个人账户打过去的，该怎么把这笔钱还给他？之前一直是银行直接做借款打过去，后期用发票来抵，但这家公司的账在代账公司那边，才知道他们所有对私的转账都不做账，费用都用现金做的，这样的话每个月的这十万左右该怎么打给老板呢？合伙企业，他们每个月要清算一次开支，而且公司没有额外的收入，所以这个钱只能通过公账转出去。如果还是跟之前一样做借款的话，因为代帐公司他们账面上不会体现这笔款，如果长期下去会不会有风险？