你好,当月计提工资、当月计提社保各是一个凭证,发放工资、缴纳社保又各是一个凭证
社会保险费从10月份这个月到12月份交了6000元的社保费,一共是4个人的,怎么分摊到这三个月当中?先计提一个月的,发放这三个月的,后两个月的在计提上吗?
老师好,当月计提,次月发放,上交社保,这三个凭证都写在同一个月里面吧?
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
我们公司社保公积金都是次月交当月的,之前一直都是次月缴纳的时候才补计提,我现在可以改成从这个月开始当月计提,次月发放吗?
老师你好,我看实操练习里的计提社保和发放写在一个凭证上了,意思是当月计提当月发放。工作中是不是当月计提上个月的,分开做分录
一般纳税人法人和财务负责人可以是同一人吗?
老师,我想请问一下,自产自销的农产品是免税的,那公司注销时这部分的库存商品怎么处理呢?
老师,我们还没有加入工会,1季度的税局系统申报工会经费,二季度的时候也没有工会经费,现在3季度系统有要申报工会经费,这个工会经费必须需要按规定申报不?可以0申报不交费不?
老师好,印花税申报中,应随凭证数量指的是什么呢?谢谢
老师,收到原材料,发票未开回,按送货单入账,收到发票在红冲原来的入账,重新按发票入账,老师没收到发票成本核算的时候,是不是要把进行税计算出来在进行成本核算
老师,就是我用公户给员工发工资,这样合理吧。其中一个老板说,我这样操作错了,应该是现金发工资或股东垫付发工资。
老师您好! 自然人电子税务局扣缴端报的个税。为什么报送完后查不到记录呢?
我们公司大部分员工都是与劳务派遣公司签订合同,我们把工资一次性打给劳务派遣公司,他们自己发放给员工,员工的个税也是他们自己申报。这笔工资的钱我们公司要做成工资薪金还是劳务费?
我们公司是个体户做美容的,是不是用总营业额-工资-店里日常开支-充值送的钱=剩下的钱,剩下的钱再来分红,我觉得应该还要减去客户卡里的余额,然后剩下的钱再来分吧
请懂孝彬老师回答———还是有点不明白,还是拿那个100万的回款来说吧,比如我司开了60万的材料给挂靠方,余下的40万是机械和劳务票,但是这些票都在我司这里啊,您说不用开给,挂靠方了,那挂靠方那里只有60万的材料款,他能打100万给我吗,那被挂靠方不是只有100-60万的成本吗。这一点不明白?———请懂孝彬老师回答
是不是都写在同一个月,计提工资 借:主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬 这是一个凭证 借:主营业务成本-社保 贷:应付职工薪酬-社保 这是第二个凭证 发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 借:其它应收款-社保 贷:银行存款 这是第三个凭证 上交社保 借:
4各个凭证都是分开的吧?
你好,同学,是的,都分开写的啊
是不是都在同一个月里写得?
你好,尼工资都是当月计提当月发的话,都是再一个月凭证
当月计提,次月发放
发放的在下个月做账啊