,管理人员 工资/总工资=管理费用福利费,/ 总福利费 可以根据工资表分摊
老师您好,我公司请保洁人员打扫卫生,每个月1000元工资。 我们财务做账分录: 借:应付职工薪酬-职工福利费-福利费 贷:库存现金 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-福利费 这样处理可以吗?我总觉得有点怪。
这个分录是对的吗? 员工福利费专票(当月尚未认证抵扣)的分录: 借:管理费用——福利费280 贷:应付职工薪酬——福利费280 借:应付职工薪酬——福利费280 借:应交税费——进项税额转出20 贷:银行存款300 如果是错的,对的怎么写?如果是对的,还需要做什么其他分录吗?我看别人的问题,有的还要做到转出未交增值税的,还有贷费用的,这是为什么?我需要做吗?对一块不懂,希望老师解答
老师好,请问作凭证,分摊职工福利费,有管理人员,维修人员等,借方金额怎么算❓ 贷应付职工薪酬(福利费)的数已知。 是根据工资表分摊吗❓ 告我公式好吗?
员工中秋福利和旅游费用该怎么做分录, 你好 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目 需要并入个人所得申报个人所得税的 怎样涉及到个税啊 比如 旅游费10万 10个人平均到每人1万计入薪酬吗? 比如发的月饼 计入职工福利费 还要把钱分摊到个人 工资加这个分摊计算个税?
老师,公司给员工报销自己的车辆维修费,员工提供了专票,你帮我看看,我这样操作对不: 1、发票认证系统中,我选择了认证不抵扣 2、金蝶系统中,我的凭证是: 借:管理费用-福利费 应交-增税-进项税额 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金 借:应交税费-增税-进项税额转出 贷:应交税费-增税-进项税额 3、报增税报表的时候,根据进项勾选统计的税额填写报表中“一、申报抵扣的进项金额”,而“二、进项税额转出额”不填写任何数据
老师,从公户上提备用金给出纳,那如果没有发票的,出纳也付了钱。给报销了。外账要怎么做账呢?
您好~想咨询下,有了解海南财税处理方面的老师吗?
老师,请问下,就是比如,我们是汽车行业,比如客户买了一台车155800,全款是,今天他来订车,交了50000定金,收到了老板私户里面去了,那么,如果客户来提车了,把尾款补齐了,我们给开了155800的发票,那么,我们外账怎么做呢?老板把钱要怎么还给公户里?
老师还得麻烦问您一下,甲方和刘大的托管服务协议每年100万,每年一签,现在要是乙方急用资金能先预收刘大几年的托管费吗?
老师您好,请问我申报出口退税的汇率管理应该填什么币种及汇率是多少?是填人民币吗还是…
劳务合同可以按照工资薪金申报个税?对于退休返聘人员?
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。@董孝彬老师
长投因增资由权益法变成本法,是原账面价值加新公允价格吗
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。
老师,我面试了一家教培行业的财务,前三天培训结束了,明天要正式进入财务工作了,老板问我需要什么资料,好找相关人对接,我的工作内容除了基本的做账报税,还有成本分析,财务报销审核流程制服规范,还有审核员工工资等,我该怎么说?如果要抓一些紧要的先做,如何拍顺序?完成以上动作,接下来该怎么做?
是不是用总福利费÷总人数x管理费的人数就是管理人的福利费,和工资没关系吧
那这个就是按人数分的,你可以按工资比例,也可以按人数占比分都可以,
老师,如按工资不按人数怎么分摊
管理人员 工资/总工资=管理费用福利费,/ 总福利费