一个人工资没有任何扣除项，每月5千，每月不领，攒到6个月后领。 1、用不用没月给申报个税？按5千的 2、做到其他应付款？

老师好。我们是建筑安装公司。小规模清包工。每个月给工人只发一个基本工资3000，够他们日常生活。等工程款拿到了。再一次性把那几个月工资结清。比如1-5月工资都是1万左右。但是当月我就发了三千。个税申报就填3千? 6月工资一万，但是我实际把前几个月欠的都发了！实发5万，个税申报就填5万? 是不？

一个人工资没有任何扣除项，每月5千，每月不领，攒到6个月后领。 1、用不用没月给申报个税？按5千的 2、做到其他应付款？

老师，我1月到9月个税多报了一个人，每个月工资都多计提了5千，但是我账是订到9月底，每个月计提分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放分录:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-法人，现在我想从10月份开始调前9个月多计提的工资，我该如何调分录！

我是乙方，工地上的工人工资是由甲方代发，乙方申报个税。甲方5—10月工资已按月支付给工人，乙方5-10月所属期期间没有给工人申报个税。咨询了税务，现在12月要申报5-11月的工人工资，需要到大厅按月修正申报表并缴纳日息万分五的滞纳金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申报5-10月工资，入职时间调整5月1日，那到时税务检测到风险也会存在质疑让企业解释，按月修正扣6个月✘5分=30分，影响企业信用分及贷款，一次性在12月所属期申报11月工资，从月工资7万飚到70万，会不会被税务系统预警。有没有更好的解决方案？干着急，今天最后一天了

老师好，我们公司7月份发的4月份和5月份的工资，其中有几人的工资每月超了5千。例如有一个人的工资4月份工资8000元，5月份工资也是8000元，没有任何扣除项，做工资表时4，5月份个税分别扣了90元，如果入职日期放在4月份时，那么本次申报个税填写16000元时，他们都不需要缴个税了，但做工资表时已经扣除了个税，应该怎么报？可以把入职日期填在6月份吗？