公司承担社保及个税，应发工资即实发工资，可以不计提工资，直接发放工资吗？支付社保个税时也直接进入管理费用是否合适？

老师，我扣社保时，没有做计提的分录，直接是，借：管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷：银行存款 15 计提工资是 借：管理费用 20 贷：应付职工薪酬——工资 20 发放工资，扣掉社保 借：应付职工薪酬——20 贷：其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊？

公司承担社保及个税，应发工资即实发工资，可以不计提工资，直接发放工资吗？支付社保个税时也直接进入管理费用是否合适？

老师好！请问如下分录是否正确？计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借：管理费用 —工资 47020 管理费用（公司社保） 803.71 贷：应付工资 47020 应付工资（公司社保）803.71 2、发放工资 借：应付工资 47020 贷： 现金 46616 其他应收款 （个人社保）404 3、支付社保 借：应付工资（公司社保） 803.71 其他应收款（个人社保）404 贷：现金 1207.71

老师好，计提工资时，直接放到管理费用，研发费，工资里， 计提公积金，社保时， 也是放在管理费用，研发费，社保， 和管理费用，研发费，公积金里， 这个算研发费用吗？ 谢谢

工资，社保，公积金，这些在会计科目里分类的时候只是在。应付职工薪酬下边儿，设置工资是应发工资，社保公司承担部分，公积金公司承担部分管理费用职工薪酬里边是应付工资加上单位承担的公积金和社保直接放到管理费用职工薪酬二级明细就行，不用再管理费用，底下设置社保公积金单独设二级明细是吧。直接把单位承担到应发工资和单位承担的社保和公积金全部放到二级明细管理费用，职工薪酬里边就行吗