同学你好,您 的分录是正确的;
								
                                    
                                    
                                    
                                    
                                    老师好!公司应发工资33700元,扣员工罚款210元,扣员工水电费50元,扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保,记账如下,请问正确吗? 1、计提工资、社保 借:管理费用—工资 33700 管理费用—社保(公司)1788 贷:应付工资—工资 33700 应付工资 —社保(公司)1788 2、支付员工工资 借:应付工资—工资 33700 贷: 现金 33082 其他应付款—社保(个人) 358 营业外收入(罚款)210 营业外收入(水电费)50 3、支付社保 借:应付工资—社保(公司)1788 其他应付款—社保(个人)358 贷:现金 2146
老师好!请问如下分录是否正确?计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借:管理费用 —工资 47020 管理费用(公司社保) 803.71 贷:应付工资 47020 应付工资(公司社保)803.71 2、发放工资 借:应付工资 47020 贷: 现金 46616 其他应收款 (个人社保)404 3、支付社保 借:应付工资(公司社保) 803.71 其他应收款(个人社保)404 贷:现金 1207.71
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,计提工资,借:管理-工资,贷,应付职工-工资,计提社保公积金,借:应付职工薪酬-工资,贷:,贷:其他应付款-社保,其他应付款-公积金,支付的时候,借管理-社保,管理-公积金,其他应付款-社保,,其他应付款-公积金,贷:银行存款这个有问题吗
                老师您好,收到供货商应产品质量问题的罚款收入需要缴纳增值税吗?还是只是缴纳企业所得税
请问:是不是有电商税了?多少税率?怎么交?是在增值税报表上填吗?
老师,个体户的减半征收是从什么时候开始?
老师请问一下、我们是生产型企业、有一单报关单上面的贸易方式是跨境电商b2b直接出口国外、这个能放在生产企业退税嘛?
我们是运输公司68000元的罐体计入那个科目
老师,您好,请问下利润对单价和销量的敏感系数怎么算?
销售出去的色精的空桶返回来,付的运费记入什么科目!
请问各位电商收入金额应该怎么确认。看我这样做的对不对,电商收入金额=提现到账金额/1.06,应交增值税额销项税=收入*0.060,所得税是(提现到账金额-成本费用)*25%
老师好,单位想注销,账上有电脑,手机,还有库存,但实际上库存都卖了,电脑手机也都报废了,该怎么办,能办注销吗?
老师,请问非公司员工的高铁票只能做招待费吗?