同学你好,您 的分录是正确的;
老师好!公司应发工资33700元,扣员工罚款210元,扣员工水电费50元,扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保,记账如下,请问正确吗? 1、计提工资、社保 借:管理费用—工资 33700 管理费用—社保(公司)1788 贷:应付工资—工资 33700 应付工资 —社保(公司)1788 2、支付员工工资 借:应付工资—工资 33700 贷: 现金 33082 其他应付款—社保(个人) 358 营业外收入(罚款)210 营业外收入(水电费)50 3、支付社保 借:应付工资—社保(公司)1788 其他应付款—社保(个人)358 贷:现金 2146
老师好!请问如下分录是否正确?计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借:管理费用 —工资 47020 管理费用(公司社保) 803.71 贷:应付工资 47020 应付工资(公司社保)803.71 2、发放工资 借:应付工资 47020 贷: 现金 46616 其他应收款 (个人社保)404 3、支付社保 借:应付工资(公司社保) 803.71 其他应收款(个人社保)404 贷:现金 1207.71
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,计提工资,借:管理-工资,贷,应付职工-工资,计提社保公积金,借:应付职工薪酬-工资,贷:,贷:其他应付款-社保,其他应付款-公积金,支付的时候,借管理-社保,管理-公积金,其他应付款-社保,,其他应付款-公积金,贷:银行存款这个有问题吗
制造换电柜和电池,然后投入市场做换电租赁的企业(类似共享充电宝)请问回本周期怎么计算
老师 银行对公账户还有法人账户被冻结原因是什么
老师,你好,请问我是做化妆品网店的,这个网上发票是怎么开的
我司是批发,零售企业,从生产企业购入活猪,我司享受免税吗
老师,请问一下有没有餐饮行业流水账的模板呀
系统风险可以通过资产组合分散吗
老师好,员工离职公司给缴纳八月份的社保,正常来讲是九月扣八月,扣完后做减员,但今天听说社保有新政策,这种情况得八月做减员,如果九月做减员的话公司十月份扣社保时改员工的社保也会扣费用?是这样吗?
老师,我们外贸第一次退税,这个月买的商品开进来发票,当月就出口了,进来的进项是这个月就用途勾选确认,还是下月申报这月的时候也可以确认,还是打算啥时候退啥时候确认也行喃?
老师请教您个问题,A卖货给B,也从B那进货,最终打款就算差额部分,有啥风险吗
劳务关系外包不开发票能自行申报吗做成本吗?