企业有有10人发工资，但有2人在别处已购买社保（实质是为企业做事），每月个税按10人申报。请问2人未买社保的员工，账里实际发放工资和真实申报个税，这种申报方式正确吗？有什么风险吗？如何规避？
你好 正常申报个税。 然后 让这2个员工把别处购买社保的 凭证给你们 留抵备查
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企业有有10人发工资，但有2人在别处已购买社保（实质是为企业做事），每月个税按10人申报。请问2人未买社保的员工，账里实际发放工资和真实申报个税，这种申报方式正确吗？有什么风险吗？如何规避？
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小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
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老师，按照正常的情况来说，员工一入职就要购买社保，但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的，针对这种情况，我想问，这些实习期内，没有购买社保的人，要不要发工资？我是指对税的工资？就是他们要不要申报个税，因为以前企业的操作是没有后面社保，那就不做对税的工资。
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老师，按照正常的情况来说，员工一入职就要购买社保，但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的，针对这种情况，我想问，这些实习期内，没有购买社保的人，要不要发工资？我是指对税的工资？就是他们要不要申报个税，因为以前企业的操作是没有后面社保，那就不做对税的工资。
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2019年1月1日，甲公司购买了一项债券，剩余年限5年，划分为持有至到期投资，买价（公允价值）为90万元，交易费用为5万元，每年末按票面利率可获得固定利息4万元。该债券在第五年末兑付（不能提前兑付）时可得本金110万元，债券实际利率为
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会计科目的资产类怎么改成损益类
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远大公司准备上马一项某工业项目，固定资产投资120万元，流动资金投资36万元。建设期为2年，流动资金于第2年末投入。该项目寿命期10年固定资产按直线法计提折旧，期满有10万元净残值。预计投产后第一年获利15万元，以后每年递增3万元；流动资金于终结点一次收回三、要求:1.根据上述资料计算项目计算期各年的净现金流量2.根据上述资料计算项目的包括建设期的静态投资回收期。为什么运营折旧算出来是11
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员工每月给公司 ，员工赚麻烦。这种情况他们不给的话，如何自理？随他去吗？
你好 可以一年给一次。 他们可以汇总打印的
员工从个人的支付宝里打印在另外一家公司的缴费记录，以这个进行备查吗？
你好 是的。 意思就是为来证明这个员工买了社保了。 所以不再公司购买了