你好 正常申报个税。 然后 让这2个员工把别处购买社保的 凭证给你们 留抵备查
企业有有10人发工资,但有2人在别处已购买社保(实质是为企业做事),每月个税按10人申报。请问2人未买社保的员工,账里实际发放工资和真实申报个税,这种申报方式正确吗?有什么风险吗?如何规避?
老师,按照正常的情况来说,员工一入职就要购买社保,但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的,针对这种情况,我想问,这些实习期内,没有购买社保的人,要不要发工资?我是指对税的工资?就是他们要不要申报个税,因为以前企业的操作是没有后面社保,那就不做对税的工资。
老师,按照正常的情况来说,员工一入职就要购买社保,但是实务中很多企业是没有这样子操作的。都是实习期过后才购买社保的,针对这种情况,我想问,这些实习期内,没有购买社保的人,要不要发工资?我是指对税的工资?就是他们要不要申报个税,因为以前企业的操作是没有后面社保,那就不做对税的工资。
老师,我这个月做工资时发现有位员工社保中的失业保险税局未扣款成功,每月员工社保个人缴纳部分为405.63,但实际代扣代缴只有386.31,那我做工资和申报个税时是按实际账上扣缴的社保金额386.31申报,还是按实际员工应缴纳金额405.6做工资和申报个税?
老板不敢用员工工资申报个税,因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的,没有按实际工资如实缴纳,而工厂工人是未给他们缴纳社保,她怕万一员工举报她,所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税,但是不做员工工资费用,公司的实际费用就大大减少了,导致严重缺少成本票,需要缴纳很多企业所得税,这种情况如何规避一下呢?
营业税时期,以不动产抵偿债务,投资入股是否征收营业税
请问这题没有筹资活动吧?主要看②甲公司原持有丙公司80%的股权,2×25年又斥资5000万元自B公司取得丙公司另外10%的股权。至此甲公司持有丙公司90%的股权并仍然控制丙公司。甲公司与B公司不存在任何关联方关系。③甲公司原持有丁公司80%的股权,2×25年出售丁公司10%的股权,取得价款7800万元,出售后甲公司持有丁公司70%的股权,仍然控制丁公司。 A.投资活动现金流入为6500万元 B.筹资活动现金流出为0 C.筹资活动现金流入为0 D.投资活动现金流出为9000万元 答案 选项A,投资活动现金流入=④6500-500=6000(万元);选项B,筹资活动现金流出=②5000(万元);选项C,筹资活动现金流入=③7800(万元);选项D,投资活动现金流出=①10000-1000=9000(万元)。
老师,自然人和小规模纳税人怎么界定呢?比如自然人代开发票,他是按照小规模纳税人来增值税起征自然人的起征点按次的话是500,按月的话是20,000,但是呢小维娜人呢?月收入低于100,000以下,他是免征增值税的,这两个我应该按照哪个来决定呢?
24年有几笔预付,也没有发票,就在没有凭证的情况下用现金的形式转平了 的意思就是退回了,现在把这个错误纠正,改24年的账 然后改申请表 行不 ?
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
员工每月给公司 ,员工赚麻烦。这种情况他们不给的话,如何自理?随他去吗?
你好 可以一年给一次。 他们可以汇总打印的
员工从个人的支付宝里打印在另外一家公司的缴费记录,以这个进行备查吗?
你好 是的。 意思就是为来证明这个员工买了社保了。 所以不再公司购买了