你好,同学。 总数,不会有差异的。
老师,我重新整理了一下请教的问题:外国人劳务报酬税后每月10万,如果每月分4次签合同用在不同项目,比如实验费,讲课费等,每月先预交个税按照实验费单独预交,讲课费单独预交,然后次年汇算清缴时是把上年度所有劳务报酬合并后按照综合所得计税还是把上年度所有不同项目比如实验费的合计,讲课费的合计分别按照综合所得计税?能不能有好的筹划方法?
老师,请问如果一个项目5个人,一个项目13个人,把每个月的社保总数按人数来分摊社保费,那最后统计两个项目一年各自的社保费用是多少,按平摊的办法跟各自项目每月实际缴交的社保,到最后统计的时候会有差别吗?
你好,老师,麻烦问下工商年检的时候,社保信息填写栏中的一些问题;问题一:表头的(单位:人)填写的是现有职工总人数还是······?问题二:下面的各项缴费基数是指一个人的缴费基数还是年度12月份的总人数12月份的月缴费基数?问题三:实际缴费金额,我用的是相应科目年底累计借方金额填写的,是否正确?谢谢
我们公司是这样,几个项目,每个项目会对市场费用和采购费用,单独统计核算,但是对于公司其他的管理费用,人工工资社保福利费,房租水电费,还有许多的隐形费用,我不知道该以什么比例去分摊到各个项目中去,如果按照各个项目合同收入的占比去分摊,项目实际利润核算不准确,有的偏高有的偏低。每个项目的利润核算不准确,我就没法核算市场人员年底提成到底按什么比例提成
企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 以上优惠政策,我司有一个员工是退伍军人,2022年6月15日签订了三年期限的劳务并缴纳社保。但他没有工作满一年,于今年5月19日离职,请问是否可享受此项税收优惠,如果能,能享受多少个月的。
劳务合同可以按照工资薪金申报个税?对于退休返聘人员?
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。@董孝彬老师
长投因增资由权益法变成本法,是原账面价值加新公允价格吗
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。
老师,我面试了一家教培行业的财务,前三天培训结束了,明天要正式进入财务工作了,老板问我需要什么资料,好找相关人对接,我的工作内容除了基本的做账报税,还有成本分析,财务报销审核流程制服规范,还有审核员工工资等,我该怎么说?如果要抓一些紧要的先做,如何拍顺序?完成以上动作,接下来该怎么做?
老师您好,进销存是财务在管,老板怎么知道数据的真假?
电脑上如何下载安装APP
您好老师,有一笔银行付款是付出去的成本费,收不回来发票了怎么入账啊
小规模销售酒的公司可以核定征收吗
个人找税务局代开2万元普通发票,需要交税吗?
就是最后总的缴交数是相等的,但是就是统计各个项目的社保费总数,这个会不会差异比较大?
就是缴交的医社保总数不会变,但是现在就是要统计各自项目的医社保总数是多少,如果凭证上是按分摊的话,那凭证上的项目社保总数跟社保申报明细上的该项目社保总数差异会大吗?
各种书肯定是不会受影响的哦,但是你要分摊到项目上,这个肯定就会有差异了,因为这个分摊比例的话,如果说你确定的不合理,差异就会更大。
那我现在要统计到项目上,是要按记账凭证上人员分摊的数还是按网上申报的项目人员社保数?
那我现在要统计到项目上,是要按记账凭证上人员分摊的数还是按网上申报的项目人员社保数?
按人员分摊处理,就是各项目上的人员实际缴纳的作为项目成本
那就是按社保申报明细来,而不是按凭证上总数根据项目的人员多少来平摊的这个数?
是的,就是这个意思。 你这样分配才更合理的
如果开出去的专票丢失了,现在要红冲,怎么办?要怎么做呢
专票丢失,要去办理遗失证明,然后再 处理的
可以先红冲再去办理遗失声明吗?
可以,有的地区已经取消了遗失证明了的
就是已经红冲完了,但是发票还是没找到,接下来要怎么做?
去办理遗失证明,找你税局。
这个会被罚款之类的吗