同学,你好 收到的生育补贴抵扣那个员工的工资
公司这个月收到一笔生育津贴3万,要怎么做账务处理?员工当时休产假时,工资和社保由公司按正常出勤时正常发放和缴纳着。
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
老师,收到生育津贴怎么账务处理,公司员工休产假停止发放工资,个人承担社保和个人承担公积金,做工资账务处理,生育津贴低于工资,不足部分工资发放,这个账务怎么处理呢
休产假时公司按员工正常工资发放7000元工资,但收到生育津贴只有5000元,请问这5000元怎么做账,不想冲工资。
休产假时公司按员工正常工资发放7000元工资,但收到生育津贴只有5000元,请问这5000元怎么做账,不想冲工资。
请问增值税申报错误了,隔了好几个月怎么办?等税务检查到吗?
报销端午节买粽子 636 元,取得专票税额是 36 元,怎么做账?
老师,请问一个员工在老板的2家公司发工资,一家公司交社保一家没有,现在员工离职了,把赔偿金放在没有交社保的公司名下给员工发放,这样没有问题吧?而且发放的赔偿金不是属于上半年的平均工资的N+1,比平均工资高,有没有问题呢
T+系统做账,上月期末应付账款为0,这个月采购生成了付款单,我按照银行回执单,在付款单里选单分摊保存审核单据自动生凭证,为什么期末余额跑到借方去了,不是应该为0吗?逻辑不知道在哪
老师,就是我们现在是小规模纳税人给客户开发票,是1%的普票,客户要专票,我们是10.1号才是一般纳税人,可以开13%的专票,能这个月开了,下个月,再开专票吗?客户急着这个月赶紧上牌,咋办呢?如果这样子操作,会不会我们的税会变高?
老师,请问公司跟其他不属于公司的业务人员做业务,进销其实是一样的进100元消100元,有货物的进出,请问这属于走账吗?
进项票9%税率的原木票通过委托加工1%普票的加工票,把这两个进账金额能转换成13%的木皮进项票吗
老师请问下,我们公司目前是私企刚成立没多久,前期展馆工程设计费以及设备款支付一部分了也已经收到发票了,部分款项没有全部付清,现在国企要跟我们合资成立一个新公司,国企占20% 我们占80%。 这些已支付的款项怎么转移到合资公司作为投资款呢
学校食堂用盈余购买的固定资产折旧后的净值属于累积盈余吗?
工程施工科目和主营业务成本科目的区别在哪里 分别适用于哪种情况
老师,那就是冲减管理费用-职工薪酬-工资是吗?那冲减后有多的呢?是要给回员工自己吗?
同学,你好 对的 多的话,看公司自己,一般都是公司自己留着
老师,那冲减了费用后还多3000块,这3000块要怎么做账?
同学,你好 如果你们自己留着就记营业外收入
好的,谢谢老师!
不客气,满意请5星好评,谢谢!