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公司这个月收到一笔生育津贴3万,要怎么做账务处理?员工当时休产假时,工资和社保由公司按正常出勤时正常发放和缴纳着。

2020-12-11 10:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-12-11 10:18

同学,你好 收到的生育补贴抵扣那个员工的工资

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快账用户3560 追问 2020-12-11 10:23

老师,那就是冲减管理费用-职工薪酬-工资是吗?那冲减后有多的呢?是要给回员工自己吗?

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齐红老师 解答 2020-12-11 10:24

同学,你好 对的 多的话,看公司自己,一般都是公司自己留着

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快账用户3560 追问 2020-12-11 10:26

老师,那冲减了费用后还多3000块,这3000块要怎么做账?

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齐红老师 解答 2020-12-11 10:30

同学,你好 如果你们自己留着就记营业外收入

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快账用户3560 追问 2020-12-11 10:37

好的,谢谢老师!

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齐红老师 解答 2020-12-11 10:37

不客气,满意请5星好评,谢谢!

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相关问题讨论
同学,你好 收到的生育补贴抵扣那个员工的工资
2020-12-11
这5000元生育津贴应作为政府补助,计入“其他收益”科目,不影响工资总额。会计分录可为借记银行存款5000元,贷记其他收益5000元。
2024-10-15
这5000元生育津贴应计入“其他收入”科目,增加公司当期收入。在会计分录上,借记“银行存款”5000元,贷记“其他收入”5000元。这样既不影响工资总额,又合规地记录了额外收入。
2024-09-23
公司收到的5000元生育津贴应计入“其他收入”科目,与员工工资区分,不影响工资总额核算。
2024-09-24
您好,如果生育津贴不需要再发放给员工了,看工资和津贴比哪个多哪个少。 如果津贴小于工资,直接冲减之前计入的成本科目就可以; 如果津贴大于工资,差额部分计入营业外收入。
2025-03-12
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