你好!计提工资数是应发工资数,包括基本工资、加班费、年终奖、其他补贴等。
计提工资应该是应发工资 加上加班费,加上年终奖 减去各种扣款之后的数吧,只包括代扣代缴和个税
根据要求计算: (1)某人2021 年工薪报酬为取得代扣专项扣除后的工资80000元,专项附加扣除48000 其他扣除没有,计算年度应纳税所得额与汇算清缴应纳税额。 (2)若年终发放一次性年终奖 40000元,年终奖应纳税额如何计算,依据的税收条款是什 么? (3)若年终发放一次性年终奖增加到100000元,年终奖采用哪种计税方法更节税,并试为该纳税人提出税收筹划方案。
老师好,对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。 这个里面的工资收入是应发工资只减掉专项扣除的差与5000做对比吗
请问,应发工资是包括实发加上应扣的个人社保,缺勤和其他该扣的项目吧?计提工资按应发数来提吧?
是不是有一个政策说个人年收入12万以内可以不需要做汇算清缴?我朋友在电影公司工作,他申报工资薪金的时候只申报4000多,所以每个月都没有预交个人所得税,但是他一年发的工资加上发的季度奖和年终奖合计金额大概是8-9万元,如果只考虑一年扣除6万元生计费的,这种情况可以无需做汇算清缴吧?也就是无需交个人所得税吧?
[1](操作题)某企业进行一项固定资产投资,在建设起点一次性投入100万元,无建设期。该固定资产可使用10年,期满无残值,生产经营期每年可获得税后利润15万元,假定折现率为10%。在Excel工作表中建立分析模型,分别采用净现值和内含报酬率指标评价该方案是否可行。
社区要求申报本单位员工工资统计表,2025年2月申报2024年度全年的员工工资,当时按实际工资月份进行申报,2025年3月又通知,2025年按季度申报,2025年3月申报2025年1月至3月员工工资,但本单位的情况是2025年3月工资4月发放,当时向社区反映能否将原2024年1-12月数据调成按实际发放月份申报2023年12月至2024年11月数据,这样后续都方便申报,但社区不同意修正数据,要本单位2025年3月按估算金额上报数据,现存在估算金额比实际发放金额少2万元。现在6月需按要求申报第二季度数据,如将2万元调入第二季度申报存在不符合申报工资总额不超过30%的要求,系统不让申报。请问如何解决?2025年1-3月存在部分员工绩效工资未申报的情况,如何解决?
企业24年有一笔业务没有确认收入,因为业务没有把发票给到代理记账,这个怎么处理?
PhotoshopCS3考试未交素材和新建文件夹会为0分吗
老师好,小企业会计准则,2024年汇算清缴产生的所得税费用可以在本年利润表中填列吗?
个体私转公也可以吗?开个人发票,货款
老师,税法契税章节中例题里面:买房拆料是什么意思呢?同时翻建新房这个契税该怎么缴纳呢
老师,单位给交工伤和社保会计分录怎么写?
老师 我从屠宰场买活的猪,这样开进来的是免税的发票,我再把猪转手再卖给屠宰场,我能开免税发票吗?
老师,我们是一家餐饮公司,主要是卖奶茶的,购入各种材料,然后制作出来奶茶销售,也有卖原材料,请问从原材料变成奶茶算是加工吗,这个过程配比较复杂,账务处理不会处理
一个公司 没有19年的账 但是有19年的所得税报表 以及18年一七年的所得税报表能不能推出来期初数建账
这个是推不出来的
那在资料不全的情况下怎么才能建账呢
资料不全就要收集相关资料来建账,不然资料不全建的账也是不全不对的。