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计提工资应该是应发工资 加上加班费,加上年终奖 减去各种扣款之后的数吧,只包括代扣代缴和个税

2020-12-12 21:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-12 21:11

你好!计提工资数是应发工资数,包括基本工资、加班费、年终奖、其他补贴等。

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快账用户6023 追问 2020-12-12 21:30

一个公司 没有19年的账 但是有19年的所得税报表 以及18年一七年的所得税报表能不能推出来期初数建账

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齐红老师 解答 2020-12-12 21:30

这个是推不出来的

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快账用户6023 追问 2020-12-12 21:31

那在资料不全的情况下怎么才能建账呢

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齐红老师 解答 2020-12-12 21:35

资料不全就要收集相关资料来建账,不然资料不全建的账也是不全不对的。

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你好!计提工资数是应发工资数,包括基本工资、加班费、年终奖、其他补贴等。
2020-12-12
不是的,员工的成本就是女员工具体的工资加上加班工资,减去罚款,再加上单位承担的社保和年终奖。
2021-10-03
应付工资时基本工资扣除缺勤和罚款后计提
2024-03-07
您好 稍等 解答过程中
2023-01-12
您好! 1.应纳税所得额120000-60000-12000=48000 应纳税额48000*0.1-2520=2280 2.按工薪所得纳税:并入综合所得应纳税:20000*0.1=2000 不并入20000*0.03=600 3.不并入综合所得:120000*0.03=3600 并入综合所得120000*0.1=12000 不并入综合所得更节税
2021-01-04
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