您好老师，我公司员工假如一个月有5天或4天休息的，那他这个月实际出勤15天，请问工资怎么计算呢？

这样算不对吧。因为他实际只上了半个月的班，那么应出勤天数是不是就不能按25天算了。

应出勤天数就是你们的应出勤天数，所有员工都一样

那如果人家只上了半个月班的话，那应出勤天数不应该要扣掉那半个月中的休息天的吗

不是的，你想一下，只上了半个月的班老板会给发一个月的工资吗？肯定是按半个月来算，钱肯定少一半 了

他工资是6500一个月，那么你看他应出勤天数25天。然后上了15天班。6500/25*15=3900元。这样算出来一个月他有7800元了。

就是按照人家的实际出勤天数来算的，上了15天，没有休息吗？你不是说实际出勤天数是15天吗

哦，明白了

你看15天实际出勤天数多少天，6500/25乘以实际出勤天数

他实际11月份就上了15天的班。那半个月请假回家了。

实际出勤天数就是15天吗？那就是6500/25*15

恩，好的谢谢老师。