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Q

您好老师,我公司员工假如一个月有5天或4天休息的,那他这个月实际出勤15天,请问工资怎么计算呢?

2020-12-15 09:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-15 09:27

同学你好 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数

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快账用户1055 追问 2020-12-15 09:29

这样算不对吧。因为他实际只上了半个月的班,那么应出勤天数是不是就不能按25天算了。

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齐红老师 解答 2020-12-15 09:35

应出勤天数就是你们的应出勤天数,所有员工都一样

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快账用户1055 追问 2020-12-15 09:37

那如果人家只上了半个月班的话,那应出勤天数不应该要扣掉那半个月中的休息天的吗

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齐红老师 解答 2020-12-15 09:42

不是的,你想一下,只上了半个月的班老板会给发一个月的工资吗?肯定是按半个月来算,钱肯定少一半 了

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快账用户1055 追问 2020-12-15 09:45

他工资是6500一个月,那么你看他应出勤天数25天。然后上了15天班。6500/25*15=3900元。这样算出来一个月他有7800元了。

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齐红老师 解答 2020-12-15 09:51

就是按照人家的实际出勤天数来算的,上了15天,没有休息吗?你不是说实际出勤天数是15天吗

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快账用户1055 追问 2020-12-15 09:55

哦,明白了

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齐红老师 解答 2020-12-15 09:58

你看15天实际出勤天数多少天,6500/25乘以实际出勤天数

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快账用户1055 追问 2020-12-15 09:59

他实际11月份就上了15天的班。那半个月请假回家了。

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齐红老师 解答 2020-12-15 10:02

实际出勤天数就是15天吗?那就是6500/25*15

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快账用户1055 追问 2020-12-15 10:03

恩,好的谢谢老师。

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齐红老师 解答 2020-12-15 10:10

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