你好,这种情况,实际出勤天数是24天,应当出勤天数是按26天。
老师,你好。请问本月有31天,但是公司规定每个月按30天算日工资,如果当月某员工出勤16天,休息1天,未出勤14天,计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗?怎么算合理呢
老师,如果一个月30天,一个月休息4天,出勤26天。如果有个月有2天是因为公司停电原因无法上班休息。那考勤天数还是26吗?你们实际工作中怎么算?
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
老师好!请问如果员工每月享受4天休息(满一个月),但是上班没有够一个月中途就没有上班了,那么这个月休是不是不可享受的,只按其实际出勤天数计?
老师,核算工资时,工资表中考勤天数例如周末单休,一个月实际上班天数26,实际出勤天数按照26天写还是按照30填写?我看有的公司工资表的实际出勤天数按照满月走的 不是按照扣除带薪休假后的天数走的
老师,一个公司半年了一直在筹备中,发生了各种咨询费,餐饮费,运输费,住宿费,这些我都记到管理费用中的出差费、运输费、,有人说应该将全部的费用记到管理费用—开办费,因为公司还没有发生经济收入,那我这样做有问题不
如何在电子税务系统设置发票邮箱交付设置
这种商业承兑汇票,分录应该怎么做
老师好,我们是小规模纳税人,规模不大,请问付款必须要用付款申请单吗?
上年度的负差不得扣除,题目,也没有说是上年度的负差呀。
一般纳税人,2025年4月红冲去年四张普通增值税电子发票合计-100,并且同时开具合计红冲总金额的普通电子发票100,请问5月申报增值税,怎样填写?
老师,您好,承兑贴现的费用有发票,但不是银行开的可以部分税前扣除吗?
老师,交行推出个人养老金,可以抵税是吧?个人养老金是怎么交?怎么支取?谢啦
空头支票是啥意思?小白一枚
老师,给业务员的提成收回货款时从货款里扣了,这种情况怎么做帐呢。
老师,那如何计算工资呢。如果底薪是3000。考核天数是按实际出勤24还是26?
你好,这种情况工资=3000/26 *24
意思拿不到底薪3000元?
都是小于3000
你好,是的,还有两天没有上班呢,肯定是拿不到3000底薪的