你好,这种情况,实际出勤天数是24天,应当出勤天数是按26天。
老师,你好。请问本月有31天,但是公司规定每个月按30天算日工资,如果当月某员工出勤16天,休息1天,未出勤14天,计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗?怎么算合理呢
老师,如果一个月30天,一个月休息4天,出勤26天。如果有个月有2天是因为公司停电原因无法上班休息。那考勤天数还是26吗?你们实际工作中怎么算?
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
老师好!请问如果员工每月享受4天休息(满一个月),但是上班没有够一个月中途就没有上班了,那么这个月休是不是不可享受的,只按其实际出勤天数计?
老师,核算工资时,工资表中考勤天数例如周末单休,一个月实际上班天数26,实际出勤天数按照26天写还是按照30填写?我看有的公司工资表的实际出勤天数按照满月走的 不是按照扣除带薪休假后的天数走的
老师,我用MI01,MI04,MI07,完成了盘点差异,不小心被我用MI02删除了MI01生成的凭证号,请问怎么解决啊,谢谢!
老师,什么样的薪金补贴是无需申报个税的?
老师咨询一下,批发零售公司库存结转成本一般用什么方法好
老师好,我们是小规模纳税人,23年的总收入是55万,第四季度开了33万的票,有个1个点的税额,那按简易办法计算的应纳税额是多少呢?
老师,我们去年生产的设备,因为主体部分完工且可以运行就先发货并销售,并给对方开具全额发票和收到款项是全套设备款项,而且也确认了全套设备收入。但是成本只确认了主体完工部分,我们提前开票确认了收入,但是成本今年还在发生,我可以继续确认该项目的成本么
长期未申报业务确认,这个要怎么操作
企业升规后,如果第二年营业收入打不到要求会如何
老师,麻烦发一下委托加工和受托加工的业务流程图,谢谢
老师,这题有疑问,不是专门借款只用了4400吗?
老师,加油站被税务要求补交2023年和2024年的无票收入,更正了增值税和个人经营所得税税务报表后,财务报表也要更正,我是不是要先改账才能改财务报表,账要反结账到2023年吗
老师,那如何计算工资呢。如果底薪是3000。考核天数是按实际出勤24还是26?
你好,这种情况工资=3000/26 *24
意思拿不到底薪3000元?
都是小于3000
你好,是的,还有两天没有上班呢,肯定是拿不到3000底薪的