咨询
Q

年底计划给员工发些年终奖,有什么好的考核建议?从公司的角度和从财务的角度?

2020-12-21 22:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-21 23:05

不要和工资算在一起,按照年终奖一次性发放

头像
快账用户2571 追问 2020-12-21 23:06

一般是什么标准发放?要看什么数据?是财务计算还是人事计算?

头像
齐红老师 解答 2020-12-21 23:07

财务进行税筹,人事核对

头像
快账用户2571 追问 2020-12-21 23:07

您的意思是说报个税跟工资分开,年终奖按照全年一次性奖金申报吗

头像
齐红老师 解答 2020-12-21 23:08

没什么标准的,看实际需求

头像
快账用户2571 追问 2020-12-21 23:10

您的意思是说报个税跟工资分开,年终奖按照全年一次性奖金申报吗

头像
齐红老师 解答 2020-12-22 08:33

对,但是也要看一些人的工资水平如果很低的话,可以把一部分奖金计入工资中发放,达到合理筹划个税的目的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
不要和工资算在一起,按照年终奖一次性发放
2020-12-21
将补发奖金并入工资发放合理,但需注意: 计税方式:奖金与当月工资合并按累计预扣法计税,要准确核算扣除项目,关注政策变化。例如某员工某月工资与奖金合并后按公式计算税额。 社保基数调整:补发奖金属工资收入,应计入社保缴费基数。不同地区调整时间和方式有别,企业要按规定及时申报,保证准确,关注政策变化。 其他方面:财务核算清晰记录奖金信息;定期审查合规性;提前与员工沟通说明发放和税务处理情况。
2025-04-07
这个的话,工作关系不在你们这,用工资什么的,不太好。最好的话,是做成劳务报酬的形式哦
2020-04-01
同学你好稍等我看看
2023-07-07
你好,实际他给你们提供的是技术服务吗?
2024-12-20
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×