老师好， 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5，全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗？ 2、职工福利费，工会经费，职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比，那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费，这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢？

你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了

你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

1.甲公司为居民企业，主要从事电冰箱的生产和销售业务，2021年有关经营情况如下：(1)公司2021年度按照企业会计准则计算的税前会计利润为400万元，营业收入1000万元，适用的所得税税率为25%。(2)公司全年实发工资、薪金300万元，职工福利费50万元，工会经费10万元，职工教育经费20万元。。(3)发生符合条件的广告费和业务宣传费支出160万元。(4)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出12万元。(5)本年收到的国库券利息收入50万元，(6)当年营业外支出中包括向客户支付违约金5万元、支付税收滞纳金8万元。已知：广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%；实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。要求：根据上述资料，完成下列任务。(1)计算甲公司2021年职工福利费、工会经费、职工教育经费、广告费和业务宣传费支出、业务招待费支出的扣除限额：(2)计算甲公司2021年应纳税所得额、应纳税额

1.甲公司为居民企业，主要从事电冰箱的生产和销售业务，2021年有关经营情况如下：(1)公司2021年度按照企业会计准则计算的税前会计利润为400万元，营业收入1000万元，适用的所得税税率为25%。。(2)公司全年实发工资、薪金300万元，职工福利费50万元，工会经费10万元，职工教育经费20万元。。(3)发生符合条件的广告费和业务宣传费支出160万元。(4)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出12万元。(5)本年收到的国库券利息收入50万元，(6)当年营业外支出中包括向客户支付违约金5万元、支付税收滞纳金8万元。已知：广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%；实际支出的职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的14%、2%、8%计算限额扣除。要求：根据上述资料，完成下列任务。(1)计算甲公司2021年职工福利费、工会经费、职工教育经费、广告费和业务宣传费支出、业务招待费支出的扣除限额：(2)计算甲公司2021年应纳税所得额、应纳税