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老师,我们公司有个员工被辞退后把公司告到劳动局了,劳动局结果还没有出来,他的一个月工资和有可能的离职补偿都未发放,个税每个月还需要申报吗?

2020-12-23 07:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-23 07:44

你好 要是单位做减员没有工资就不用申报个税了 

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快账用户4265 追问 2020-12-23 07:45

那如果后续劳动结果出来,需要支付的工资和补偿,是在补报个税吗

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齐红老师 解答 2020-12-23 07:51

你好 工资要报个税的 补偿要是不超过上年平均工资的300%不交个税  

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快账用户4265 追问 2020-12-23 07:53

老师,不是不管有没有个税,都需要申报吗?补偿不也是做在应付职工薪酬下面吗?不申报的话企业所得税税前可以抵扣吗

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齐红老师 解答 2020-12-23 07:56

你好 你好 要是单位做减员,没有工资就不用申报个税了   看是不是减员 不是单位职工了就不报  

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快账用户4265 追问 2020-12-24 07:22

已经辞退了,但是对辞退薪资和补偿不满意,所以等待劳动局仲裁结果。如果结果出来那工资和补偿应该怎么做账和报税呢

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齐红老师 解答 2020-12-24 07:24

你好 要是工资就按工资报个税   补偿也填写申报 这个不超过上年平均工资300%免个税

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快账用户4265 追问 2020-12-24 07:25

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-12-24 07:26

 你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!

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快账用户4265 追问 2020-12-24 07:26

就是现在减员了,后面结果出来 直接补报个税就可以了

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齐红老师 解答 2020-12-24 07:27

你好 对的   直接补报个税就可以了

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快账用户4265 追问 2020-12-24 07:38

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-12-24 07:39

不客户 问题解决请五星好评  ,谢谢!

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你好 要是单位做减员没有工资就不用申报个税了 
2020-12-23
你好,可以去,在职离职都可以,转正了要提前一个月辞职
2020-11-04
第一个是的。 第二个需要对方给你们开发票。发票上面有备注,支付企业代扣代缴的需要代扣代缴没有的就不用管了。
2024-04-15
计算一个员工因经济性裁员被立即辞退,且公司没有提前30天通知的情况下,应得的赔偿金额。 首先,我们要了解赔偿的几个主要组成部分: 1.经济补偿金:根据员工的工作年数来计算。 2.代通知金:如果公司没有提前30天通知员工,需要支付一个月的工资作为代通知金。 3.经济赔偿金:如果公司违反劳动法规定辞退员工,需要支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的2倍。 假设该员工前12个月的工资奖金收入总和为18万,那么月平均工资为:18万/12 = 15000元。 根据题目和劳动法规定,我们可以计算出以下内容: 1.经济补偿金 = 12个月的平均工资 × 工作年数(13年)× 0.5(因为13年超过6个月但不到1年,所以系数为0.5)。 2.代通知金 = 1个月的工资 = 15000元。 3.经济赔偿金 = 经济补偿金 × 2。 将上述三部分相加,我们可以得到员工应得的赔偿金额。 计算结果为: 经济补偿金为:97500元 代通知金为:15000元 经济赔偿金为:195000元 所以,员工应得的赔偿金额为:307500元。
2023-10-31
你好,他在我们公司工作了13个月,,每个月工资5000元,解除劳动合同一次补偿金=5000*1.5  才是啊
2023-04-13
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