你好 要是单位做减员没有工资就不用申报个税了

我们在建筑工地做包工,工资不固定的那种,什么福利待遇也没有享受,而且是8-9个月没发过工资,听说劳务公司也帮我们申报了税收,我们没有合同,而且每个月工资有多有少,几个月没发工资,每个月具体有多少我们也不知道,公司也不给我们发工资,我们就找到劳动局,劳动局就说用员工专用账户给我们发工资,几个月的工资,每个月应该也达到了交税标准,请问我们还需要交税吗?
老师:到了一家新开的公司还没真正式运营就快结束了。员工8月份的工资还没发,我9.4号去的也没收一份钱。明天有离职的员工去劳动局告他,我能去吗?告他是不是一定要先离职?还是在职的时侯可以去告?10月又写了转正书,这样开不下去的情况辞职,还要做一个月才可走吗?请老师详细介绍一下, 谢谢!
老师,我们公司有个员工被辞退后把公司告到劳动局了,劳动局结果还没有出来,他的一个月工资和有可能的离职补偿都未发放,个税每个月还需要申报吗?
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
老师,增值税新规,简易计税分包不允许抵扣怎么理解?假如,我们给甲方开9%,劳务分包开3%专票,这个劳务分包开给我们看发票不允许我们抵扣了吗?
请问折旧内部调整,需要再做一个分录:因为我想到每个月月末都会计提,借管理费用,贷非… 借生产成本,贷生产用设备之类,累计有增有减,对应管理费用和生产成本也想着要增减
老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
老师,我公司从抖音平台提现扣手续费6个点,是抖音平台给开发票给我们公司吧
那如果后续劳动结果出来,需要支付的工资和补偿,是在补报个税吗
你好 工资要报个税的 补偿要是不超过上年平均工资的300%不交个税
老师,不是不管有没有个税,都需要申报吗?补偿不也是做在应付职工薪酬下面吗?不申报的话企业所得税税前可以抵扣吗
你好 你好 要是单位做减员,没有工资就不用申报个税了 看是不是减员 不是单位职工了就不报
已经辞退了,但是对辞退薪资和补偿不满意,所以等待劳动局仲裁结果。如果结果出来那工资和补偿应该怎么做账和报税呢
你好 要是工资就按工资报个税 补偿也填写申报 这个不超过上年平均工资300%免个税
好的,谢谢老师
你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!
就是现在减员了,后面结果出来 直接补报个税就可以了
你好 对的 直接补报个税就可以了
好的 谢谢老师
不客户 问题解决请五星好评 ,谢谢!