公司准备找了10个退休的人员提供了身份证，电话号码，做为公司员工，或临时员工，进入企业员工工资表，现金发工资，工资金额5000元不交个税，有什么风险？不好的地方，可以告诉我吗？

公司准备找了10个退休的人员提供了身份证，电话号码，做为公司员工，或临时员工，进入企业员工工资表，现金发工资，工资金额5000元不交个税，有什么风险？不好的地方，可以告诉我吗？

1.老板保姆工资在公司付，但是老板不会还钱给公司。那么做账计入营业外支出1000，纳税调增1000×25%吗 2.购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元，可以抵扣吗？为什么？ 3.有一个员工60岁了，因为以前年代原因，没有身份证。每月支付现金工资3000元，但是没有身份证做不了个税扣除，怎么办？他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%？ 4.有限公司雇佣员工，一定要缴纳职工社保吗？如果员工已有城乡社保，可以不为其缴纳职工社保吗

老师好！下面是我们公司给临时工，金额在500元以下的人员支付的人工费收据：今收到****公司的卫生清理费**元。收款人：姓名、身份证号、电话、项目工地、日期。老师先看看这个收据有没有问题？这个款项当时就由承包人给到临时工了。但是我怎么报销给承包人呢？因为承包人是私下挂靠在我们公司名下的。类似于我们公司的一个项目经理，但是不领工资。

老师好，我公司主营农产品种植，在临时用工上是常事，四月份有三十余个临时工人员给我公司除草，产生费用六万有余，为了不开票就准备找一百有余的身份证分别一人造几百元的工资，个税也正常申报了，领导还说以后产生的临时用工工资都这样操作，我作为用工方的财务人员，我是反对的也有给领导反馈不可行，毕竟一年有接近一百万元的劳务费产生，如果我听取的领导这样的安排，财务人员及我公司会涉及哪些风险呢？

老师好！我们是新注册的生产企业，第一次做国外业务，但是我们没有投诉设备人工生产，工厂是和朋友合租的，租金水电开发票也是开到他那边，目前公司就我和我老公两个人，看到生产企业退税需要很多资料，稽查的话还说需要提供三个月的员工工资和房租水电明证明，我们现在如果申请退税风险是不是会很大，如果不退税进项用来抵扣内销的话会不会有什么风险？