你好 借其他应付款贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬借管理费用负数
你好, 收到生育津贴15000分录 借:银行15000 贷:其他应付–员工15000 发放时: 借:其他应付–员工12000 贷:银行12000 此时其他应付–员工还剩3000,不会发给员工,因之前垫付了住房公积金,但是现在应该怎样清理其他应付账款–员工科目
你好,请问发工资的时候多扣了员工的个税,需要退还这笔给员工,请问分录可以这样做吗? 发放工资时 借:应付工资 贷:其他应收款-社保公积金, 应交个税 银行存款 其他应付款—员工(多扣的个税) 实际付给员工时 借:其他应付款-员工(多扣的个税) 贷:现金
你好,我公司收到一笔生育津贴18677.9元,借银行存款、货:其他应付款—-生育津贴,发放给员工津贴一万元,借:其他应付款—-生育津贴、贷:;银行存款,还有8677.9在贷方,这个数应该怎样处理呢
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,收到医保支付的员工生育津贴,借:银行存款 贷:其他应付款~某 支付时,借:其他应付款 贷:银行存款,我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工,然后继续发放基本工资,这样处理可以吗?