你好,请问具体咨询什么问题
作业成本法某企业生产甲乙两种产品,两种产品的技术含量不同,所耗作业量不同。企业本期发生制造费用为25000元,生产甲产品2000件,乙产品4000件,根据相关分析,引起制造费用发生的原因主要有5个。可设置5个作业中心 相关资料如下:
1某企业原材料按实际成本计价,2016年10月发出材料汇总如下:甲产品直接领用材料100000元,乙产品直接领用材料60000元甲、乙两种产品共同耗用材料为240000元,供气车间领用生产用材料6000元,供电车间领用生产用材料8000元,基本生产车间一般耗用材料2000元,企业管理部门领用材料4000元,共计420000元甲乙两种产品该月分别投产1000件、2500,共同耗用的材料甲产品的单件定额消耗量为10千克,乙产品的单件定额消耗量为20千克要求:按材料定额耗用量比例法分配计算甲、乙两种产品各自应负担的材料费用:并编制相关会计分录。
某企业下设有一个基本生产车间和一个辅助生产车间。基本生产车间生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。基本生产成本明细账设置“直接材料”“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目进行核算。该企业2015年10月发生如下业务: ①本月生产车间领料50000元,其中:直接用于甲产品的A材料10000元,直接用于乙的B材料15000元,甲、乙产品共同耗用的C材料20000元(按甲、乙产品的定额消耗量比例进行分配,甲产品的定额消耗量为4000公斤,乙产品的定额消耗量为1000公斤),车间耗用的消耗性材料5000元;辅助车间领料6000 元;工计56000元。
某工业企业大量生产甲、乙两种产品,该企业采用品种法计算产品成本。2019年5月份,该企业发生的有关经济业务如下(1)5月份开始生产甲、乙产品,当月投产甲产品270件,耗用材料4800千克;投产乙产品216件,耗用材料4000千克材料每千克成本为40元,原材料按生产进度陆续投入。(2)5月份发生生产工人薪酬10000元总部管理人员薪酬30000元,制造费用80000元,期末按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用。当月,甲、乙产品的生产工时分别为600小时、400小时。(1)关于甲乙产品耗用原材料会计表述正确的生产产品生产产品领用原材料借记制造费用科目待生产产品领用原材料借记制造费用科目,贷记原材料科目b生产产品领用原材料借记生产成本科目。c甲产品的材料费用是192000元。d乙产品的材料费用是160000(2)根据上题资料(2),下列各项中,关于甲产品分配职工薪酬和制造费用结果
某企业本月“生产成本”总账期初余额为68000元,其中甲产品40000元,乙产品28000元;本月生产产品耗用材料费52000元,其中甲产品耗用36000元,乙产品耗用16000元;本月生产工人薪酬80000元,其中甲产品耗用48000元,乙产品耗用32000元;本月发生制造费用60000元;月末,甲、乙两种产品均全部完工入库;本月生产工时1000小时,其中甲产品为600小时,乙产品为400小时。根据上述资料计算下列各项:(1)制造费用分配率(按生产工时比例计算)=(2)甲产品应分配的制造费用=(3)乙产品应分配的制造费用=(4)甲产品的总成本=(5)乙产品的总成本=
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
用作业成本法 分配制造费用
图片的金额对不对,我看你打字的制造费用25000,图片是15000
对的问题就在这里,不太明白为什么题中这个差额怎么处理
所以老师,一般情况下两个数字是一样的对吗
是的,这个题有问题,一般都是一样的,因为作业成本和传统分配法,仅仅是分配率的不同