有位员工社保缴纳到11月,12月退工了，因为12月缴纳的是11月的社保，那么12期需要给他申报工资和社保吗，不申报的话12期做账时个人部分的社保不是不平了吗

换个角度说，这位员工12月退工，12月不在我们公司上班了，第12期他的工资不是应该不报了吗，我们公司是当月工资当月发放的。

当月发放，那12月就没有发工资，不申报了

可是12月的银行里包括了11月的社保

12月不申报工资的话，其他应付款-社保这个科目不是有余额吗

你这个12月份都没有发工资呀，你哪里来的这个申报数据呢

还有一个问题，有位员工社保缴纳起始日期是20年12月，但是12月缴纳社保里没有他的社保（因为12月缴纳的是11月的社保），那么他的工资社保是不是从21年1月给他报

是这个样子的，这个员工在离职的时候，你给他发最后一次工资的时候，你就把他所有的社保给扣掉了，然后你再申报最后一次工资的时候就相当于扣了两个月的社保的哟。