我11月转入本公司的社保，12月缴纳11月的社保，12月发放11月的工资，那么我应该在明年1月开始申报工资对不?因为1月申报的是所属期12月，12月发放的是11月的工资。那么我在今年11月在本单位缴纳了公积金，请问我是不是要在12月就申报工资。因为11月实际缴纳的公积金金额需要在12月申报。

可是我11月在本单位缴纳了公积金，12月做账时肯定做缴纳公积金的分录，12月肯定还要缴纳公积金，1月申报工资的话，其他应付款公积金的账户就不平了，会多出了一个个人部分公积金的金额。我们这里的公积金是当月缴纳当月的。

社保和公积金都是当月交当月的，你可以先从工资扣出来呀，这个又不影响

我们这里社保是当月交上月的，12月缴纳的公积金是算在1月发放12月的工资里吗?还是1月申报工资时就把它做平?在本单位今年交两笔，11月一笔，12月一笔。

从工资扣出来具体什么意思啊

个人部分是要从工资里扣的，你做平的意思是余额要为0？这个不需要

缴纳社保公积金计提个人部分的时候借记其他应付款社保公积金，工资里扣的时候贷记其他应付款社保公积金，不就平了，账不需要平吗?

我问的是11月缴纳的公积金是算在12月的工资里吗?那12月的公积金呢?算上12月的公积金那么1月申报工资的时候，其他应付款账户不是不平了吗?难道1月的工资里包括2个月的公积金，这样可以吗?

不要求当月平，不是最终不平 11月缴纳的公积金就是11月的工资啊，当月交当月的

对，我写错了，是11月的工资，意思就是1月申报12月发放11月的工资时可以保留12月工资中的公积金的余额 对吗?

是的，你的理解是正确的

好的，谢谢