你好,可以抵扣的,你有进项的话已经抵扣了。
一般纳税人变更小规模纳税人之前,开了1个点的发票,申报增值税税表里没有一个点的,要按13个点申报的话,抵扣没有,次月若是红冲又已经是小规模,这种情况要怎么做申报
一般纳税人给小规模开租赁发票,是开几个点的税率,如果没有开发票的话,在增值税申报表中的未开发票的第几个行申报?
11月初小规模开了3个点的专票,11月中旬变更成一般纳税人开了6个点的专票,报税要怎么申报?3个点的专票还是按3个点申报吗?
老师,小规模转成一般纳税人,之前开了一点的发票有问题,但是现在把之前一个点的给冲红的了,直接开现在的税率怎么申报啊?
我有个问题要请教一下,小规模升一般纳税人,但是当月开了发票,开的票是1个点申报的时候是按13个点申报,账务上要怎么处理。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
对方接受你们的1%的税率吗?
接受,但我们要按13个点纳税的话老板不接受
若红冲的话下月是小规模
你好,你们有进项来抵扣的吗?
没有,因为以为已经变更成为小规模
次月红冲,然后你做负数,然后再开正确的一正数与负数,不是吗?
次月已经变为小规模
是申报的,是一般纳税人的,不是吗?
本月已经是小规模了,所以不知道要怎么操作!我现在是准备先按13个点先申报,,冲红,然后去窗口退税,可以这样操作吗
先不要这么做,你开了1%的发票的时候,应该在13%里面填写这个13%的销售额,你应该填写你发票的税额除以13%,按这个来做。
现在咱俩把它捋清楚了,然后你再去做决定,或者是你先可以跟我说一下你们之前是怎么申报的。
之前是正常申报的,就是上个月她变更了小规模,这个不是次月生效的吗?开票员以为已经生效,所以开了票,其实按理说应该是在小规模的时候开的票,因为我们没有抵抗,13个点吃不消。现在是我打算把她先按13点申报,然后再去退税,跟管理员说清楚,毕竟好大一笔税金
那你得想清楚,你小规模期间开了一个负数,开一个正数的,这不一正数一负数不存在多交税。
不不,我给你重新捋一下,她说先开了3个点的,冲红后又开了1个点的,本来这个月就还存在着退税,然后又变了小规,问题就是现在我也补不了抵扣,所以才想弄清楚我现在该怎么做才能把损失降到最少,怎么要操作才能正规
小规模期间,你开了一个1%的。 就是,你们有一般纳税人的销售收入,应该正常交税吧。