你好 没有满足非市场条件时,不应确认相关费用。 所以如果最终未满足非市场条件,首先不能行权,其次对已经认定的费用、成本应作冲转。
[目的] 练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。 [资料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。 [要求] 根据上述资料, 请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
老师,股份支付这里如果授予管理层的股票期权有非市场条件的业绩标准,两年后达到业绩标准可以行权,在第一年年末预计两年后可以达到业绩标准,因此确认了相关费用,可是到第二年末时候,实际未达到非市场条件的业绩标准,也就是不能行权,那么此时第二年的费用成本还要确认吗?第一年已经确认的要不要转回
练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。 [资料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。 [要求] 根据上述资料, 请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
[目的]练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。[资料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
[目的]练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。243[资料]①D公司20x7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付3641协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,投估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
课程的有效期多久呢?
如果第一年记成了管理费用和其他资本公积,那第二年末应该如何冲转呢?站在第二年末的时点上,这个管理费用已经是往期了,在第一年应该结转当年利润了吧?
我找了一下应用指南 没有例子 这种金额比较大 直接填留存收益比较好 再冲减对应的资本公积