我们这个单位是今年7月通过中介介绍买的，现在发现之前2019年11月-2020年3月，工资申报的有社保人数和社保实际的不符合，掉了一个人，应该怎么处理
你好： 社保已经不能补那么久的了。只能补最近三个月的。
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老师，申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资？ 我每个月申报社保工资是随便填，然后只要不超过那个下限基数，然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来，其实，现实中，肯定是要这个月过完了才能算出当月工资，我先计提和发放都是一致，没有差额是不符合实际，我想问一下，你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的？
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我们这个单位是今年7月通过中介介绍买的，现在发现之前2019年11月-2020年3月，工资申报的有社保人数和社保实际的不符合，掉了一个人，应该怎么处理
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请教一下各位大神: 公司2月份支付了几个年结工人的工资 这部分还没申报，请问现在还能申报吗？是做那个项目的申报比较好呢？ （这部分工人一共有10个，其中3个今年3月份买了社保，剩下7个不购买社保）这10个人的工资1月份没有做计提，应该怎么申报和做账务处理比较好？
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请教一下各位大神: 公司2月份支付了几个年结工人的工资 这部分还没申报，请问现在还能申报吗？是做那个项目的申报比较好呢？ （这部分工人一共有10个，其中3个今年3月份买了社保，剩下7个不购买社保）这10个人的工资1月份没有做计提，应该怎么申报和做账务处理比较好？
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在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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老师，总公司代付我们分公司的员工工资但是不想做账，就挂账外我们欠他的现金，等我们这边现金货款收够了，然后还给他们，我们这边做账让直接做支付工资钱不够先负数着，但是我们得半个月现金才能收到那个金额，一直挂负数会不会有问题
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不是，是社保交了这个人，但是工资里面没有他
现在就造成账上社保有出入
这种怎么调整呢
你好： 就是社保正常交了，而进行纳税申报时，没有给这个人申报个人所得税是吧？
是的，应该怎么处理呢
你好： 需要去前台办理下，有滞纳金和罚款。不过一般滞纳金不大。罚款是额外的。
那个人我们都不认识，是通过查询社保查到的，是新接手的公司，这个公司之前应该没有运营，账面上就只有工资都凭证，工资也就是社保的个人部分
我们接的时候，他们社保还没有结清，这部分是我们今年12月把欠的社保交清
你好： 购买原来存在的公司就是会存在这种问题。也需要找出来。跟税局沟通解决原来的这个事项。