您好,借:管理费用-加班费 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:现金 税务风险,就是偷税漏税,面临税务稽查的可能,然后要补税,罚款等
老师,麻烦问一下,老板要求把所有的福利费都做成加班费,以加班费的形式用现金发放,那这个账务怎么处理呢,有什么税务风险呢
老师你好,麻烦问一个问题,税局现在查出我们有一张成本发票有问题,是2021年的,金额20万,我现在需要补交所得税,那我都要调什么呢?我们是小型微利一般纳税人,2021年盈利32万,利润表我知道把成本调减,其它还怎么做,麻烦老师给我说一下具体的账务处理
老师,我想咨询个问题。我21年的所得税年报跟账上的研发费用有一点点差异,因为当时税务局老师说研发费用都为整数不得行要求改,我就改了所得税年报,账上没改,因为真实的就是账上那样,老师也麻烦你看看这个怎么处理呢?
实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利,人人有份的那种,需要缴纳个税吗?如果需要,是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税?那怎么记账?因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利,如果计入工资里会增加工资收入,会增加实发工资金额呀,因为是非货币性福利,这个工资表怎么弄?然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗?这块账我想不明白,麻烦老师指导下,谢谢!
老师你好,我所在的公司目前主营业务是帮一家商贸企业做钢材加工贸易,每个月只会开加工费的票,支付工人工资,钢材采购和销售都不经过我们,每个月账务处理都没有委托加工物资这一项,直接只有加工费销项发票,以及一些零星的加工配件采购,现在我会每月把工人工资和零星的加工配件全部结转成本,我想请问我在做成本结转的时候,需要做什么样的附件呢,麻烦老师解答一下,谢谢
我没有代账公司,有会计证,这样我给其他公司报税可以吗
关于财管计算内含收益率,内插法计算,为什么有时候是12%-10%,有时候又是6%-8%
在建帐套,全屋定制是属于哪个行业?
今日开始记账,想在快账上做账,我们是做全屋定制的,今天收到客户定金26500,总价是46500,要怎么记账
分摊减值后资产账面价值大于等于可收回金额的意义在哪里?能举例吗?
老师好,急求:农民合作经济组织联合会的协会财务制度(实用版)
老师:台球馆多收客户钱,退还20元,这个会计分录怎么做
老师公司要注销固定资产得怎么处置
非同一控制下的吸收合并不需要考虑资产单位评估增值吗
老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
那要是把这部分费用加到工资里面,以工资形式发放,这样可以吗
这样做也可以,但是这个可以是不合法也不合理的,仅仅是符合你老板的需求了。
那老师,能给个合理的建议吗,怎么做才能合理的规避风险呢
这个是概率问题,不可能说没有风险,又能少缴税的
老师,不考虑交税问题,公司亏损着呢,就单从风险上说,风险小的用那种方法呢
您就按照您上面的方式做就好
加到工资里面吗
是的,加到工资里面即可