您好,您的计算过程非常正确。

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法,我的做法是每月按4500做工资到5个月,工资表也是4500减社保公积金个税是0,到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方,然后贷方是生育津贴的合计,借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题,那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0,社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的,可这也有问题,确实是扣了啊,以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的,这就相当于多报收入了,虽然不交税,但22年不是要合并计税吗,这个收入最好还是别多报吧。怎么解决,就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里,免税里也填这个数,扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填,这样可以吗?
这个方法一怎么把X解出来啊!我算不出 我只能到60.5%-(1+x/x)*4.5%*70%=0 60.5%-(1+x/x)*3.15%=0 下一步是不是(1+x/x)*3.15%=60.5%?? 是这样的吗? 我实在解不出 数学很差
老师我老板有两家公司,之前的工资薪金一直在a公司申报,一直到去年12月份,就没有在a公司申报了,换到b公司申报。然后转折点在于今年的11月份,重新在a公司入职,也就是在a公司申报工资薪金。相比于去年12月份,有一些员工的人员信息采集就是恢复到正常,然后也有一些新员工嘛重新录入了。请问为什么公司个税申报系统申报个税在第二步税款计算的时候,累计减除费用那里,那些之前在公司入职过的员工累计减除费用都是55000,这些新进来的员工累计减除费用只有5000呢?
老师您好,我新入职酒店财务,我咨询一下,就是我公司每月有好几个客人没要发票,那我可不可以月底之前把没开发票的开了,都按入住个人信息开了,后期如他们再补开之前发票是开公司名义抬头的,我直接冲红对应已开的自然人再开给他好呢?还是客户不开发票,我也不开,但做无票收入呢?二者哪个好一点,少一点税收提示风险呢? 我若不开,到时候客人补开,我增值税报表又填负数又提示对比异常比较麻烦,若开了冲红多了会不会提示风险呢?怎么样好一些呢
这道题选项C怎么理解呢?
散货无托车费发票是否影响退税?
我们是工程公司。 经营范围有销售 开发票能开材料发票吗
老师,现在申报11月份的员工工资,员工也是11月份刚入职过来并且修改了专项附加扣除为我公司,在公司个税申报系统专项附加预填扣除信息那里 已经预填的扣除信息了,为什么在第二步税款计算那里显示的全部都是累计的专项扣除信息,没有当期也就是11月份各项专项扣除信息呢?
作为一个财务经理,公司资金紧张,有其他同事催报销或者工资等款项的时候,财务部有保密性原则,请问作为一个财务经理你该怎么回答
请问请问老师,公司买了七台自动售货机,均价在2800左右,可以直接费用化,还是需要计提固定资产?
我不理解说为什么财管里边最有效风险资产的组合是所有风险资产以各自的总市场价值为权数的组合。他不是那个权数是风险资产和非风险资产的占比吗?怎么又变成是以各自的的总市场价值为权数了?
想请教下 我们公司没有经营收入 也没有进销项 我们每次0申报可以吗 财务报表能都填0吗
可是下一步我就不会了!怎么把那个分式弄没啊
您好,下一步计算是1+x=x*60.5/3.15
啊??这怎么来的??
您好,等式两边同时乘x/3.15%
老师 我列了这样的算式
您说的那个 我有点理解不了
您好,您的计算过程也是正确的