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工资分为工资和年终奖两个部分,这样的好处是什么?麻烦老师详细讲解一下

2021-02-08 21:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-08 22:03

您好。 1:从企业角度,可以控制成本。 比如说工资一个月6000元,那么分为5000+1000(每月的1000元放入年终奖部分) 那么您没干满1年,这年终奖就没有了

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快账用户6572 追问 2021-02-09 07:21

如果干满一年,那就都要发.这样在个税上有什么益处吗?

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齐红老师 解答 2021-02-09 09:22

您好,不管干满几年,都是需要交税的,谢谢

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您好。 1:从企业角度,可以控制成本。 比如说工资一个月6000元,那么分为5000+1000(每月的1000元放入年终奖部分) 那么您没干满1年,这年终奖就没有了
2021-02-08
顺流的存货再子公司,母公司合并报表层面调整母公司个别报表里面的长投处理, 如果是逆流,那么存货再母公司,直接调整存货
2020-08-21
你好 是的可以这样的呢 
2022-11-11
你好,分录没问题的,现在还有全年一次性奖金单独计税的政策,具体可以参考https://zhidao.baidu.com/question/2020261165800460588/answer/4187209108.html
2023-01-20
抱歉,我接手了 年终奖单独申报 和工资税率不一样的
2022-09-28
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