你好 是的 属于福利费需要申报个税 合并到工资
老师,你好。公司按规定管吃管住,现在按每人一月100元扣员工伙食费,怎么做帐。食堂平时的支出也是公司支出的,不属于外包,也不单独核算,费用都计入了福利费。
老师,我这边接了一个挂靠项目,我是挂靠方的财务,挂靠方这边,项目部有个员工的父亲去世,领导以项目部名义给那个员工包了1000元红包,又买了100元鞭炮。都无发票。请问,这个支出的钱,要怎么办呢?项目部是都作为白条支出不能报账入账,还是说,这个1000元红包可以作为给员工的丧葬补助金,入账福利费里面,也可以税前扣除呢?
老师,公司规定每人100元现金给员工开工红包,这100元都要计个税吗?这是属于福利,可否不用计算个税呢?
老师,请问前几天公司派了1人100元的开工红包,请问现金支出了,我怎么做分录呢?到月末计提工资时,要不要合并这些开工红包到工资计提个税呢?这之前因为已经支出了现金,那到月末关于这个开工红包又怎么做分录呢?
老师好!元旦节公司有现金红包抽奖活动,每个人的红包金额都不一样,这个作管理费用-员工福利,需要交个税吗,
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
那请问是否初7上班给每人100现金,但月末计提工资的时候都要计提这100元?
需要 借管理费用福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
那请问这100元是按工资全额税前扣除,还是按福利费税前扣除?
按福利费来抵扣所得税