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请问累计带薪缺勤做账怎么回事？今年没休的假期和明天休了都怎么做账啊？不休息给钱是吗？谢谢

2021-02-18 19:41
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2021-02-18 20:19

累积带薪缺勤思路是：本年加班明年休假，因为是本年接受了职工的劳务，所以应当在本年计入成本费用。今年没休的，预计明年会休的部分，确认成本费用 ：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬，明年休了的，支付工资就可以 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 。常见的是未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金。 甲公司共有1 000名职工从2×19年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。 　　（1）假定一：该制度规定，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。 　　假定2×20年12月31日，上述50名总部管理人员中有40名享受了6天半休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有10名只享受了5天休假。

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快账用户8684 追问 2021-02-18 20:24

不清楚，这个假期没有休息明年休息怎么还给钱？

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齐红老师 解答 2021-02-18 20:27

带薪缺勤，就是缺勤也给工资。没有缺勤支付的是正常工作的工资，缺勤的支付的是带薪缺勤的工资。

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快账用户8684 追问 2021-02-18 20:30

不明白，缺勤也正常支付整月工资就行啊？为什么还做这个。真是越来越糊涂

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齐红老师 解答 2021-02-18 20:36

其实就是公司的福利，没有带薪缺勤，缺勤是扣工资的，但是带薪缺勤，休了假，不上班，不当不扣工资，还给发当天的工资。有了这个制度，会计就要做账。

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累积带薪缺勤思路是：本年加班明年休假，因为是本年接受了职工的劳务，所以应当在本年计入成本费用。今年没休的，预计明年会休的部分，确认成本费用 ：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬，明年休了的，支付工资就可以 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 。常见的是未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金。 甲公司共有1 000名职工从2×19年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。 　　（1）假定一：该制度规定，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。 　　假定2×20年12月31日，上述50名总部管理人员中有40名享受了6天半休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有10名只享受了5天休假。
2021-02-18
同学你好 一般都是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-01-21
同学您好，很高兴为您解答，请稍等
2025-03-24
工作上，先做好自己分内的工作，熟悉业务。工作以外多考证书提升自己，武装自己。是金子，总会花光的，如果在这个平台实在没有机会，等你有经验又有证书了试着换一个更好的平台。
2024-12-20
您好，社保是个人出钱，个人部分按收入处理申报个税。公司部分收到款项计入营业外收入
2021-03-07
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