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Q

如图，老师，这样做工资表可以吗？公司承担的部分比如社医保，有没必要体现在上面？

如图，老师，这样做工资表可以吗？公司承担的部分比如社医保，有没必要体现在上面？

2021-02-20 22:23

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-02-20 22:24

您好请问公司社保也是个人承担？

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:24

不是，公司承担的

齐红老师解答 2021-02-20 22:24

那不需要在工资表体现的

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:25

好的，就是上面应付工资是扣掉公司的社医保等承担的费用吧？

齐红老师解答 2021-02-20 22:28

应付工资就是单位跟员工谈的工资不扣公司的公司的社医保等承担的费用

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:30

那我上面的工资表应付工资应该写5000+288吧？实发工资就是5000-288-144？对吗

齐红老师解答 2021-02-20 22:33

应发工资就是5000 实际发放5000-144=4856

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:34

那公司承担的部分288不需要体现在工资表上？

齐红老师解答 2021-02-20 22:34

公司承担的部分288不需要体现在工资表上

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:35

老师刚才不是说应付工资不扣公司承担的社医保，那不是5288吗

齐红老师解答 2021-02-20 22:36

您前面工资写的5000啊这个不包含单位社保啊

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:38

我知道了，等于工作表上应付工资是扣掉公司承担部分的

齐红老师解答 2021-02-20 22:41

您跟员工谈的多少钱一个月工资

快账用户3332 追问 2021-02-20 22:44

不，我是举例子而已，想知道工资表的应付工资是不是扣掉公司承担的社医保后的金额

齐红老师解答 2021-02-20 23:22

工资表的应付工资不是扣掉公司承担的社医保后的金额比如您跟员工谈的5000 工资表的应付工资就填5000

快账用户3332 追问 2021-02-20 23:29

老师的意思是应付工资包含公司和个人的社医保？

齐红老师解答 2021-02-20 23:37

是应付工资包含个人的社医保不包含单位的工资跟单位承担部分无关

您好请问公司社保也是个人承担？

2021-02-20

公司部分计提，计入管理费用-社保

2024-08-05

你好各地规定不一样看你当地规定正规处理是单位交

2021-09-26

您好，该做工资表还得做，收款计入营业外收入

2021-03-08

可以这个是公司承担可以不用写，

2021-02-03

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