我们公司双休，比如11月 30天，双休8天，出勤22天，工资怎么算最合法？

请了一天假，怎么算

就是工资/22*21，就是这个员工的工资呀，同学

我们公司双休制度，这个月共28天，放了18天假，某员工请了一天假，基本工资330，那怎么算工资？

同学，你说的是2月份的吗，2月份有公休假3天是要按3倍工资发。

我们基本工资3300，除了法定春节假期8天，还多放了10天，员工又请了一天假，等于上了9天班，没有社保，工资是多少？

同学，你们多放了10天，工资还是按3300算吗

我不知道法律规定应该怎么算？所以想问

这个是有你们企业算，因为法律没有规定多放的那10天假的，而且很多地方私营企业并没有严格按照劳动法走的。

春节法定8天假，即使没上班，也要有三薪吗

有三倍工资的仅指那三天，初一到初三那三天

即使休息不上班也有吗？