老师，2020年员工生育津贴发放到公司账户，挂账其他应付款，但是员工在产假期间是发放了工资，现在挂账的其他应付款，该怎么平账？
借其他应付款，借应付职工薪酬 负数，借管理费用 负数，贷应付职工薪酬 负数
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你好， 收到生育津贴15000分录 借:银行15000 贷:其他应付–员工15000 发放时: 借:其他应付–员工12000 贷:银行12000 此时其他应付–员工还剩3000，不会发给员工，因之前垫付了住房公积金，但是现在应该怎样清理其他应付账款–员工科目
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老师，2020年员工生育津贴发放到公司账户，挂账其他应付款，但是员工在产假期间是发放了工资，现在挂账的其他应付款，该怎么平账？
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老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？
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公司员工的生育津贴到账了但是产假期间公司照付工资 与员工商议好后生育津贴归公司所有 如何做账 借银行存款 贷其他应付款；借其他应付款贷应付职工薪酬 。可以的吗？
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员工休产假期间公司正常发放工资，现在申请生育津贴到账了，应怎么调整？
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老师，这个跨年了，也这样红冲吗？
需不需要借助以前年度损益来过渡啊
金额大，通过以前年度损益调整，不大可以不用，借应付职工薪酬，贷以前年度损益调整，借以前年度损益调整，贷未分配利润
老师我们有3个人，差不多3万多块钱
老师我如果用以前年度损益调整了，我的完整分录应该是怎样的啊？
借其他应付款，借应付职工薪酬 负数借应付职工薪酬，贷以前年度损益调整，借以前年度损益调整，贷未分配利润