一样做这个其他应收款,交做借其他应收款贷银行,
单位社保交到6月份,有个人是5月辞职,要将他已交的6月社保(单位和个人部分)扣下来,个人扣是其他应收款,那单位部分扣下来应该用什么科目
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师离职人员社保单位部分和个人部分都由个人承担是不是计提社保时就少计提该人员的单位部分,交社保时该单位部分和个人部分都记到其他应收款里
已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休,所以采取:不让他退回来,而是从之后给他下发的退休金扣回来,对应的相关分录怎么做? 就是6月账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如: 计提工资100,退休本应发500 ,那扣完就没得发退休的,还欠500就再延期到下月扣,一直扣到够就停,之后继续下发给他退休 2、社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位,单位再将个人部分再退还给个人,缴纳6月社保分录如何做?退回个人如何做
职工社保,当时计提的时候单位部分已计提进入管理费用,个人部分进入其他应收款,后来扣工资时单位部分和个人部分一起冲了其他应收款,现导致其他应收款个人部分多冲,怎么把单位部分冲回
老师我新入职的这家公司之前都是按销售交的,印花税单边交的,如果我现在按双边交差10000多!浮动这么大会不会引起税务部门关注啊!有没有折衷的办法?比如按什么比例慢慢提高可以吗
有限公司的发起人都可以是什么人
请问老师,其他应收款-个人社保,有借方余额,除去下个月发工资时收回的个人社保费,还有余额,如何调整?如何调账呢?
有限公司的发起人就是认购人么
老师,请问被挂靠费方收带挂靠方转入的一笔税费,该怎么处理呢?
汽车4s店,审计有哪里工作内容
老师,我们公司6月底进的货,但是厂家没有及时开发票,7月初才开,现在我们6月销项大于进项,需要交2万3的增值税怎么办?
老师,这道题发行的囯债利息2000为啥不能计提?
给别人做法人,怎么样?规避风险?
老师,付款会错账户了,比如付了2笔1000,没付出去,凭证摘要和分录怎么写?
交的时候
借:管理费用——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款 把一个人单位交的也加到其他应收款,帐就不平了
这种情况怎么处理
把这个调出来借管理费用 单位社保 负数, 借其他应收款——社保(个人部分)
完整分录能写下吗
我这样做对不对
更正上面回复,这个区别出来做方便区分,借应付职工薪酬单位社保 ,其他应收款 -xx员工 其他应收款个人社保,贷银行 工资表上面扣,借应付职工薪酬 工资,贷 ,银行,贷,其他应收款个人社保, 其他应收款xx员工,,
刚工作不久,以前的会计一直没计提,我看有些是当月交当月的,不知道还要不要计提 看下是这样吗,还是不需要计提
需要计提,这个需要计提,是的,还要做借其他应收款-xx员工,
我上面发的是2月交的当月的,这种情况还计提吗?已经做入费用了,计提不就多了一步
需要计提,不管你们咋交都需要先计提,
那提前交下月的,咋计提,提前交下月的不是费用在下月吗
下个 月计提,只做缴纳分录,
对啊,不是先计提吗
权责发生制。,你 要是现在3月要是交4月社保,是3月先做缴纳分录,4月计提,基本上没有这个情况,
一般,没交的先计提,如果提前交了应该怎么做科目
提前交先做3 ,截图 ,后面做截图1
没有,那就是反过来,先做交的分录,到当月了再做计提的分录?
是的,是的,是的,是的,是的,
2月交3月社保 借:应付职工薪酬(单位) 贷:银行存款 3月 借:管理费用(单位) 贷:应付职工薪酬—社保(单位)
是的,是的,是的,是的,借应付职工薪酬(单位) 其他应收款或者是其他应付款个人社保,贷银行
其他应收和其他应付有什么区别
其他应收款的话,就是你先付了社保,然后要再跟职工收取的,所以用其他应收款。 其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。