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老师你好,请问如果劳动合同是一年一签,那第二年续签合同的时候,除了时间有变,其他的都是原封不动的照搬下来吗?

2021-03-01 16:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-03-01 16:04

是的,如果待遇没有变化,可以照抄的

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快账用户4180 追问 2021-03-01 16:05

那第一份合同会注明试用期,第二份也还需要把试用期照搬下来吗

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齐红老师 解答 2021-03-01 16:07

这个不需要写的额

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相关问题讨论
是的,如果待遇没有变化,可以照抄的
2021-03-01
对的是的,信息采集填写1月1号就行。如果是他是从1月1号给你们签订的合同 兼职会计 他在其他的公司交的社保吗?这个劳动合同需要考虑社保的。
2025-01-18
你好,试用期提前三天说离职,如果你没有迟到早退应该不会扣,具体看公司怎么计算工资,一个月是按21.75天算,还是按当月工作天数算,具体问一下公司的人事部门。每个公司算法不一样。
2020-08-14
如果购买了社保,签订短期劳动合同,申报个税
2024-05-21
你好  没有签订用工合同的可以要求从2008年以后的双倍的工资补偿,每年最多不超过11个月的补偿,六个月以上不满一年的按一年算,补偿一个月的工资,不满六个月的补偿半个月的工资,如果是被辞退的那么还有每满一年补偿一个月的工资,具体的跟上面一样。没有上保险的应当给补齐保险,也是按年份做补偿
2023-11-16
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