借管理费用劳务费,36127.89进项税额,25.44贷其他应付款,
老师,麻烦帮我看下这个怎么做分录呢,我是购买方,收到人力资源外包服务的差额征税发票了
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
请问我公司是人力资源公司,给对方开了一张发票,开发票内容是人力资源服务*代发代收派遣员工工资,金额是36121.96元,备注写的是差额征税。什么叫差额征税,会计分录如何做?
老师,收到对方开过来的人力资源服务发票,上面注明差额征税,备注了工资、服务费金额,我怎么做账啊?
老师 你帮我看下 我们公司买车 一共付了348507.2,然后这是给我们开的发票 付款和开的发票金额差一个代收的车船税385 这个385金额应该怎么做分录 然后老师这3张发票怎么做分录呢 麻烦帮我写下 谢谢
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
借管理费用外包服务,36127.89进项税额,25.44贷其他应付款,
老师,帮我看下,之前会计是这么写的分录,对么,我就没明白那个508.86是怎么出来的,而且不应该计入制造费用是么
那支付这个手续费这个是做办公费这个这个应该是可以一起做劳务费下面,
老师,那把508.86单独做办公费对么,还是必须计入劳务费里呢,老师,进项税25.44是怎么计算出来的呢,能帮我写一下么
=(36153.33-35619.03)/1.05*0.05 这么算出来,我的看法是一起做劳务费,不单独做办公费,
嗯嗯,那我以后再做的时候做到劳务费就可以是么老师
是的,是的,是的,实务中一般是不改之前账,之前会计账,