你好 我看看你写的分录 我才好判断怎么调整 。
老师,6月公司缴社保公积金的时候时候: 借:管理费用2000 其他应收款-社保 1000 其他应收款-公积金 800 发放工资的时候冲其他应收款:借:应付职工薪酬-工资10000 贷:银行存款7000 其他应收款-社保800 其他应收款-公积金1000 应交个税1200 老师,我把社保公积金金额写反了 我九月怎么调这个
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
老师你好,在2020年12月缴纳社保和公积金忘记做一笔其他应收款了,全部放到管理费用了,应该怎么调账
帮员工代缴了一年的社保,公积金。年底了我要把这笔钱做到应收账款中,员工会在明年1月份付钱,当时每个月记账我走的是管理费用,现在应该怎么记账?
老师您好,2024年8月因公司银行账户还没有弄好,员工的社保、公积金当时没有扣,发放工资时账上有代扣8-9月的社保、公积金个人部分,12补缴纳了公积金,社保现在还没有处理好。发现账上有点不平。 8-9月代扣社保、公积金分录: 借:应付职工薪酬-工资 6448 贷:其他应付款-社保 2448 其他应付款-公积金 4000 12月补提公积金: 借:管理费用-公积金 4000 贷:应付职工薪酬-公积金 4000 补缴纳: 借:应付职工薪酬-公积金 4000 其他应付款-公积金 4000 贷:银行存款 8000 我这分录有问题,具体要怎么修改?
借:管理费用-社保费 5000 贷:银行存款 5000
你好 那你就做 :借其他应收款 借管理费用负数 这样来挂。 你们正常都不走应付职工薪酬科目吗
计提工资走应付职工薪酬 其他应收款了
我12月计提工资,其他应收款这个比就是扣员工的社保和公积金费用
你好 那你缴纳分录 也是应该做 :借 应付职工薪酬 其他应收款贷银行存款。 不应该借方直接走管理费用的。
老师我是这样做的, 计提工资: 借:管理费用-工资 10000 其他应收款-社保5000 其他应收款-公积金 5000 贷:应付职工薪酬-20000 付工资的时候 借:应付职工薪酬-20000 贷:银行存款-20000 缴纳社保费 借:管理费用-社保10000 其他应收款-5000 贷:银行存款-15000
我现在就是少做了缴纳社保费那部分的其他应收款
你好 你做的分录 本身就不对。 参考我写来做。 1.计提工资 借:管理/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:管理/销售费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
写错给你了老师,等我整理看看
你好 你先按我上面写来看看
计提工资: 借:管理费用-工资 30000 贷:其他应收款-社保5000 其他应收款-公积金 5000 应付职工薪酬-20000 付工资的时候 借:应付职工薪酬-20000 贷:银行存款-20000 缴纳社保费 借:管理费用-社保10000 其他应收款-5000 贷:银行存款-15000
我就是少计提了社保的其他应收款那部分
我可以在1月份计提回来吗?冲回管理费用
你好 其他应收款 。 是个人部分承担的社保。 都不需要你做计提的。 你是按实际缴纳做 :借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人部分社保 贷银行存款。 然后工资发放做 :借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-个人社保。 个人社保是不计提到费用的
4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 老师你这里不是也走其他应付款吗?
你好 走其他应付款或者其他应收款 。 两个情况是分别的。 比如你先缴纳给社保 在扣员工工资 挂其他应收款。
对啊,我知道,我现在就是少做了其他应收款这部分的社保(员工的),我全都放到公司缴纳那里去了,就不对了
你好 你不是说你计提到了管理费用去了吗 。 个人部分是不能计提到 费用去的 。 我都给你写了正确的分录了。 你自己好好看看。 你上面个人部分不走到 管理费用去 计提的