同学你好!两种处理 可以的 考虑下扣除限额哈 尽量让这些支出 可以企业所得税税前扣除的
老师,我想问一下三八妇女节,给女员工发了防晒霜,还一起有聚餐费,是一起算福利费?还是防晒霜的钱走福利费,聚餐的钱走工会经费??
老师好 我们是从事建筑安装服务的小规模纳税人 因为被核定了工会经费 成立了工会 现在收到返还的工会经费 想请问一下 比如员工聚餐 给员工买口罩 可以用这笔钱吗? 我们是纯包人工 下面都是农民工 所以网上的什么教育宣传活动 什么体育活动拓展这些 我们都没有涉及
老师,我想请问一下按季度报的那个工会经费纳税申报,那个工资是只算工资吧?社保,公积金那些不算吧?还有我们每个月给职工发的餐补啊,发放的节假日福利这些不算吧?
去项目审计,发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》,财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认,解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工,整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信,于是全面地面谈施工队,并查看会议纪要,最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已,项目经理承认:“他们建有小金库,由资料员掌管着,里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严,而项目上要招待要应付的人又太多,不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理,但不是全部,因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包,公司预算卡的紧,只能自己相办法!(2)团建用,项目部里的人组织团建,主要是聚餐和唱歌,至于有没有其他的就不知道了;(3)福利,给项目餐厅增加费用标准,他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工,也会直接发钱。 当时审计时,小金库里面剩余的钱也不多,只有5万多,资料员倒不敢说瞎话,虽然没记录明细,但往来很清楚。 哪些审计问题,采取什么措施
老师,因为追加提问发不了,我还想跟您探讨一下,比如说员工聚餐也是进管理费用福利费里的,这个是不需要缴个税的,按您的税法没有申报个税的福利费不可以企业所得税前扣除也不成立吧,发放水果没有申报个税怎么会牵扯到企业所得税不能税前扣除呢,有点无法理解,麻烦老师解惑
老师,然后六费两税指的是哪哪个哪些,然后减半征收,河北廊坊有这政策吗?你能说说这个具体的符合条件跟优惠的具体的项目吗?
老师,公司送礼的白条怎么入账合理
老师您好,请问发票申请增额税务局下户检查是要检查哪些东西
假设,当期研发支出费用化10万,按100%加计扣除,那么一共可以扣除20万。等到下期,10万完全形成了无形资产了,资本化部分的10万又可以在规定期限内加计扣除。我的问题是,费用化部分10万已经加计扣除了,资本化部分又加计扣除一遍,是不是重复加计扣除了呢?
小规模仓储服务企业,7月份新开的公司,比如8月开普票含税金额14440元(1个点),那么做账确认收入是借:应收款款14440,贷:主营业务收入-仓储服务收入14440/1.01 应交税费-应交增值税14440/1.01*1%; 缴纳增值税会计科目是借:应交税费-应交增值税14440/1.01*1%,贷营业外收入,是这样理解吗,这样这笔1%税金虽然是免税,但要缴纳企业所得税
物流公司,车子抛锚产生的拖车费挂什么科目,谢谢
老师,我现在是一家公司的出纳兼行政,公司的外账是代理记账公司做,我需要自己做内账吗?报销的东西怎么弄?没有票或者票面金额大于实际金额怎么入账?
运输公司新买的车,哪些费用要计入固定资产成本
老师,收到税务局这个短信是什么意思,
为什么费用和收入没有期末余额?
没有超出限额,但是我对这个员工聚餐的餐饮费,到底该在福利费核算还是工会核算界定不明了
这个都可以的 不是只能归入一个的哦
以前老会计一直把员工聚餐的餐饮费算在工会下面,工会不够,福利费有多的局面
这个可以现在归入福利费的呀
我现在把三八妇女节的聚餐费算在福利费核算,我的摘要写三八节福利费还是三八节聚餐费
这个写福利费 就可以了
好的,那工会经费一般是什么时候可以用掉
这个限额以内的 都可以啊 其实和福利费 差不多的
好像明白了,看限额的情况下,都可以核算
嗯嗯 都是可以的哦