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老师,请问实际工作中,工资怎么算?是算出日工作时间21.75*出勤天数—个人部分社保以及个税吗?还是总工资/这个月的满勤天数*出勤天数-个人所交社保和个税?

2021-03-09 09:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-03-09 09:22

您好, 实际操作一般是按照21.75天计算工资的

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快账用户7315 追问 2021-03-09 09:26

老师,那假如这个人工资是5千,满勤是22天,他也出勤22天,那这个月的工资:5000/21.75*22=5057.27?但是用工合同写5000哪

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齐红老师 解答 2021-03-09 09:27

如果用21.75的话 不用参考实际出勤天数。每个月都按照21.75孙出勤天数就行

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快账用户7315 追问 2021-03-09 09:32

不明白,能不能举个例子。如果这个人这个月请假2天呢,怎么算

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齐红老师 解答 2021-03-09 09:35

比如说工资5000  每天工资=5000/21.75   请假两天就扣除两天工资 

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快账用户7315 追问 2021-03-09 09:44

那扣两天工资,也是考虑出勤少2天天了呀,我怎么觉得按照21.75算每月的工作时间,跟出勤天数不一致呢,总工资除以21.75,增加了日工资成本呢?

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齐红老师 解答 2021-03-09 09:53

但是这么算是比较简便的一种方式,当然您按照每月实际出勤天数算也是可以的

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您好, 实际操作一般是按照21.75天计算工资的
2021-03-09
你好,汇出境外的设计费在外管局通常需要在“国际收支申报”模块进行申报。具体来说,企业需要使用“操作员”登录数字外管平台,并通过“国际收支申报-涉外收入申报单-申报信息录入”(或“境内收入申报单-管理信息录入”)模块进行申报信息的录入。
2024-05-06
同学,你好,这个没有具体的条文的。 我们企业也是用的21.75天,但我们一般有个原则,如果请假少的,就按第一种方法,如果请假多的,我们就按第二种方式,企业自己规定一种就可以。 也可以是请假的,就按扣款来算,如果是新入职的,就按到岗几天来算。
2021-03-12
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
你好;     你实际出勤天数就减少了 。 减少; 的话 那么月工资÷21.75求出来是日工资的 *实际出勤天数 ;  
2021-11-17
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