您好, 实际操作一般是按照21.75天计算工资的
老师,请问实际工作中,工资怎么算?是算出日工作时间21.75*出勤天数—个人部分社保以及个税吗?还是总工资/这个月的满勤天数*出勤天数-个人所交社保和个税?
老师好。当月工资=月工资÷21.75×出勤天数,有时候一个月的工作日有23天,如果请假一天,那不是比全勤的工资还高吗?请问怎样计算才行?谢谢
请问老师,试用期不满一个月的?工资怎么计算?按照应发工资减去个人缴纳的社保之后的数据除以一个月天数,再乘以出勤天数吗?
请问老师,6月份试用期,出勤共13天,老板答应的是试用期实发工资4000,社保个人缴纳部分是801.40元,那么计算6月份的工资是用多少除以21天(6月应出勤天数),再乘以13天?
老师请问一下,核算研发费用的工资核算出勤天数是按照实际出勤天数来核算研发费用的分摊吗,还是按照每个月30天和31天来核算分摊呢
公司账面上欠股东的钱,注销前怎么处理
高新技术企业,纯软件公司增值税可以加计扣除5%吗?如果没有进项发票,是不是就享受不了,在哪里可以申请
领料领多了怎么调整,导致原材料余额为贷方,具体怎么调整举例说明一下
工商年报资产总额保留两位还是六位?
老师好,公司注销以后公户剩余的钱打给谁
老师好,领导的市内交通费可以直接走公司报销税前扣除吗
老师,六月份税务稽查,查出2月有进项发票不合规,让做进项转出,转出在2月,这个需要怎么做会计分录呢
老师,个体户核定征收(包括双核定不超过核定额)和定期定额不需要做税务登记,也不需要报各种税,只需要每年做个工商年报吧
你好能不能找到我报课时的专属的老师?
老师这个资产是2010年买的
老师,那假如这个人工资是5千,满勤是22天,他也出勤22天,那这个月的工资:5000/21.75*22=5057.27?但是用工合同写5000哪
如果用21.75的话 不用参考实际出勤天数。每个月都按照21.75孙出勤天数就行
不明白,能不能举个例子。如果这个人这个月请假2天呢,怎么算
比如说工资5000 每天工资=5000/21.75 请假两天就扣除两天工资
那扣两天工资,也是考虑出勤少2天天了呀,我怎么觉得按照21.75算每月的工作时间,跟出勤天数不一致呢,总工资除以21.75,增加了日工资成本呢?
但是这么算是比较简便的一种方式,当然您按照每月实际出勤天数算也是可以的