这个根据你的实际情况,没固定限额标准,没有发票可以入账,

员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销通讯费,标准内不需扣缴个人所得税,超标准部分并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 请问1.发票抬头必须是公司么?一般好像抬头是员工姓名或手机号码,发票可以报并所得税前扣除么? 2.标准内金额是多少,标准的制定参考的哪个文件?
给员工凭票报销通讯费限额多少是标准扣除?还有发放交通补贴没有发票的话,500以内无票入账是否也要并入个人所得税
员工用超市日常采购用品票和各种交通票、餐票报销,都要进入福利费么?签了租车协议也要算福利费么?福利费超额企业缴税个人是否不需要再缴税了?只有算在工资里的各种每月固定发放的补贴计入工资缴纳个税么
老师您好,我们这边个人所得税有个公务费扣除标准,通讯补贴每月240元,交通补贴每月1200元。这个是可以税前扣除的。我把这个标准做进工资表里,随工资发放。请问账务处理怎么做呢?例如工资9000元,通讯补贴240元,交通补贴1200元,个税9000-5000-1200-240-100(公积金)=2460×3%=73.8元。实际发工资是8826.2元。这个分录怎么做呢?主要是通讯补贴和交通补贴怎么入账?
餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放,符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的,可以作为工资在企业所得税税前扣除,而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的,但是没有通过应付职工薪酬核算
老师您好,我们有两个公司,老板想用一个公司发基本工资上社保公积金,另一个公司发提成,这个只发提成的公司报个税可以按工资薪金所得报吗
个人所得税申报总额应和计提的工资一致还是实发的
公司计划增加一个绩效考核,产品型号较多,每个型号耗时不相同,有五道工序,怎么分配绩效比较合理
老师,公司是盈利状态,年底了我多给股东发工资,这样工资就比之前多,合理不,有没有风险,主要是想少交点税款
工会经费季度申报,计税依据是按每月工资总额报,还是三个月工资合计总额申报?
开票开维修工具那里怎么选择?平时都是开的维修费。汽修店
老师好,12月份工资表中是8个人入保,1月份离职了一个,现在应该按照7个人来申报2026年的缴费工资对吗?
税法上有规定,总公司和分公司纳税申报需要汇总还是单独核算吗
老师,请问用现有公司100%持股成立B,C,D公司,那在做合并报表是同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并?用成本法还是权益法?
请问公司借款给另外一个公司往来款,后面还会还回来,怎么做账。
需要并入工资缴纳个税的。