你好,是的,土增税是超率累进税率,增值率决定了税率。

老师:是不是增值税都是按比例税率,只有消费税才会存在三种模式:从价定率、从量定额、从价+从量复合计征
请问老师,高企成长性中净资产增长率与收入增长率,需三年数值,如果第二年与第一年相比为负增长的话,会不会影响整体增长率?如果想成长性好一些,是不是需要第三年比第二年增长率很高才行?
老师好,第三小题,为嘛要算增值率?税率比例是从增值率得来吗?
A公司股票现行市价为每股10元,上年每股股利为0.2元,预计第一年每股股利为0.25元,第二年每股股利为0.30元,从第三年开始,每年按照10%的增长率增长,从第年五开始每年以4%的增长率增长,该增长率可以长期维持,该股票的必要报酬率为8%,则第三年的股利为()、第四年的股利为()、第五年的股利为(),股票价值为(),该股票()投资(填写“值得”或者“不值得”)。所有计算结果均保留两位小数
A公司股票现行市价为每股10元,上年每股股利为0.2元,预计第一年每股股利为0.25元,第二年每股股利为0.30元,从第三年开始,每年按照10%的增长率增长,从第年五开始每年以4%的增长率增长,该增长率可以长期维持,该股票的必要报酬率为8%,则第三年的股利为()、第四年的股利为()、第五年的股利为(),股票价值为(),该股票()投资(填写“值得”或者“不值得”)。所有计算结果均保留两位小数
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗